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记者从人力🌞资源社会保障部获悉，7月21日至7月27日，百日✌千万招聘专项行动推出医疗卫生行业、有色金属行业、人工智能行业、实习见习4个线上招💧聘专场，由相关行业协会⛩、人力资源服务🐜机构组织，共有1800余家用人单位和平台机⏰构参与，招聘需求超44.8万人次。其中，

医疗卫生行业专场将组织38家用人单位，提🛃供生物活性分析实验员、药理研究员、药品固体制👊剂技术员等岗位，招聘需求1000余人次；

有色金属行业专场🛶将组织818家用人单位，提供冶金工程师、稀土🏑工程技术人员、生产操作工等岗位，招聘需求9700余人次；

人🏧工智能行业专场将组织893家用人单位，提供算法工程师🍹、软件测试🌕工程师、数据🎃标注师等岗位，招聘需求6900余人次；

实习见习专场将组织100余家平台机构，提供行政助理、渠道运营人员、销🕍售储备人员等岗位，招聘需求43万人次。

用🚸人单位和求职者可通过

中🧓国公共招聘网（http://job.mohrss.gov.cn）

中国国家人才网（https://www.newjobs.com.cn）

就业在线（https://www.jobonline.cn）

专项行动主会💿场页面直接进入行业招聘专场✂，或点击主会场页🛶面下方参与机🤯构LOGO进入分🗳会场参与。

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六部门联合部署🐇开展第四次青🔙少年版权保护季行动

中新网广州8月19日电 (记者 方伟彬)广州市公安局白云分💤局19日发布警情通报🤒称：近日，网🧙传一余姓男子涉嫌假冒国务♓院参事、抗美援朝老兵等身🐃份。　　该局对此高度😏重视，立即展开调查。8月14日，白云分局局抓👥获犯罪嫌疑人余某翔(男，73岁)。　　目前，余某翔🖐因涉嫌冒充军人🎀招摇撞骗罪已💯被依法采取刑事强制措施。案件正在进一步侦办中。(完)警方通报。广州白云警方 供图【短剧平台🔈竞争加剧】备颜纸📥业经销部上线的《免费三级在线时看》已成为男🌌生的肌肌伸到🎢女人里关键词搜索量💳最高的资源之一，影片讲😈述女性如何在AI合成视频🚕中自证清白，全片无旁白，仅靠视频本🔠身推动情节。这个暑期，职业本科的“异军突起”成了教育领👜域的热点话题。　　高考录🥡取结果日前出炉，职业本科🛫分数线持续攀升——比如，深圳职业技术大学在广东省物👛理类投档最高分👜达到了617分，超过本科控制线181分，超过特控线83分，也超过了部分“双一流”建设高校。金华职业技术🈴大学录🥏取最高分达621分，创下浙江省🏕同类院校历史新高，600分以上🤮考生数量较去年增长17%，550分以上录取🎴考生达445人。　　与此同时，职🚃业本科院校也在密集“上新”，规模持续扩容。截至目前，我国🈶职业本科院校已达87所，教育部今年先🔓后批准同意设置36所职业本科学校，占🏢目前职业本科总数的四成多。　　“职业本科🤝越来越被社会认可了！”湖南师范大学职业🥠技术学院教授唐🦃智彬说：“不过，作为刚起步的新生事物，职业本🎾科在发展过程中还要注意诸多👞问题，如招生‘冷热不均’现象等。扩容、高分都不是🦕最终目的，人才培养质量才是🏟生命线。”　　职业本科的吸引👃力缘何日益提升？未来，又该如何🏡守好人才培养质量关？　　学历硬了 技能值钱了　　金华职业技🧔术大学浙江省现代职🏭业教育🤐研究中心副研究员王亚🆒南多年跟踪🎃研究我国职业🔨本科发展进程。他告诉记者，我国🈺职业本科发展速度喜人，目前已覆盖28个省区市，初步形成了“东西联动、区域协同”的发展格局。“规模扩容，必然📏带来招生数量猛增，招生规模自2020年试📢点以来持续攀升，2024年招生近11万人，比2023年增长约21.9%，是2020年📗刚开始试点时的8.5倍。在校生已超过40万人。”　　他介绍，我国职业🎶本科专业设置以“产业需求驱动、技术技能导向、产教深度融合”为核心特征，形成了“国家战略引领、区域特色鲜明、动态调整灵活”的立体化发展格🦇局。目前，职业本科专🗾业总数为298个，覆盖19个专业大类。“截至2025年3月，职业本科🆓专业布点中，电子与信息、装备制造、财经商贸、文化艺术、土木建筑这五🦖大类占了大头(67.6%)。职业本⛓科学科专业设置✌的原则是‘产业需要啥，专业就设啥’，紧盯高端制造、人工智能、新能源这些🌹产业前沿，动态调整，力求跟现代产业🍤体系高度匹配。”　　唐智彬认为，吸引力提升的根🕳源，在于“学历硬了”。“新《职业教育法》明确⌛将职业教育确定为与普通高✋等教育🎓具有同等重要地👈位的教育类型。‘平起平坐’后，职业本科得以🥎与普通本科享有同等地位😤。这不仅🕔推动了相关学位认可、考研考公平等化，更奠定了🤼社会认知的基础。”　　西南大学职业教🎡育与成人教育🚘研究所所长林克松对🚳此表示赞同。“‘天花板’已经打破，‘中职—高职专科—职业本科—专业硕士—博士’的发展😫路径基本打通，职业本科学生考🥡研、申博😻的比例逐年上升，同时，公务员考试、国企🏻招聘也明确将逐步取消‘普通本科’限制。职业本科升温，是必然趋势。”　　“另一个关键🎾因素在🎤于技能值钱了。”林克松分析，随着产业升级，企业🏋要的不再是普通技工，而是能🍄解决复杂问题的🎗复合型工程师。“职🎞业本科培养的正🕌是这种关键人才，成了支撑‘中国智造’的‘关键人才池’，分量自然越🏘来越重！”　　王亚南说：“职业本科，职业在前，本科在后，学生既能⛳练就较强的职业技能，还有本科学历，何乐不为？‘学历背书+技能溢价’的双重🏖优势日益凸显。”但与此同时，王🗼亚南也注意到，部分民办职业本科院📿校出现发布🐹多次征集🕘志愿后依然未完🏴成招生任务的现象，“这表⏰明职业本科招生存在‘冷热不均’。”王亚南通过对2024年51所职业本科院🧑校普通高考物理🐜类招生数据分析发现，有21所学校录取最低分🗺数线与该省最🍅低投档线差值小于20分，其中20所为🌘民办职业本科院校。　　应对就业结构🚦性矛盾的“对症良药”　　来自浙江金华🎷的学生朱懿涵，今年高考成绩600分，本可以选择更“有名”的大学。但经过反复斟酌，他最终“情定”浙江机电😊职业技术大学。他说：“学校最‘香’的，就是就业率高。我报考的城市轨✍道交通🧟设备与控制技术专业，就业率高达98%！”　　朱懿涵的选择并🌛不新鲜，也非个例。早在去年高校招录季，考了601分🌧的陈雪彤就选择进入民政职🌃业大学殡葬专业就读。在她看来，殡葬是最贴❌近民众的工作之一，这一专业的就🚤业前景非常广阔。　　越来越多高分考🖖生用行动证明，职业本科正从“备选项”升级为“优选项”。　　“学生越来越青🍖睐职业本科，最直接的原因♏在于就业率高。人才培养质🤐量好不好，就业🗃是很重要的衡量指标。”王亚南介绍，《中国职业教育🎉质量年度报告》显示，首批职业本科毕业生就🎴业落实率达87.07%，高出全国本科🚾学校平均水平4.5个百分点，毕业生90%以上🔀服务于制造业等实体经🕕济领域。部分院校🥔如南京工业职业技术大🐌学的本科生毕🕠业落实率超96%；泉州职业技术大🚥学学🐄生多在头部企业就业，或去往央企、国企工作，其毕业落实率达到92%左右；山东外国语职业技术🚞大学服务于“一老一小”，毕🚈业落实率也达到90%以上。　　王亚南认为，职业本科🔄扩容不仅是应对就业结📄构性矛盾的“对症良药”，更是推动经济高🆚质量发展的“战略引擎”。“职业本科教🙇育因其直接面向职业岗位开✨展专业设置和人才培养，具有相较于其🎚他教育类型的先天🦌就业优势。同时，职业本科以‘专业跟着产业走’为核心逻辑，能够有效填补制🏠造业高端化、数字经济崛起🐱带来的人才缺口。”　　“填补空白”，是专家多次提及的关📃键词。唐智彬表示：“职教本科扩容能🏽够进一步扩大人才供给🏑规模，加速弥合🤩高技能人才断层。职业本科培养😧的是兼具理论👝素养与精⏱湛技艺的现场工程师，既会‘拧螺丝’，也会‘调机器’，更懂理论运用，有效弥补🍵了普通工🏃人在技术深度与理论高🈴度上的能力空缺。”　　“更重要的是，职教本🆖科精准对接市场需求，专业设置紧🔺贴产业需求，课程紧🐹贴实际岗位需求，通过📞实施订单培养、入学即入职等措施🏵形成较强的产业适配力，能真正培养出‘上手即能用’的高素质🐮技能人才，填补🐐普通本科偏理论、专科高职偏操作之👦间的能力鸿沟。”林克松说。　　注重“产业基因” 实现“双向赋能”　　相比其他教育类型，职业教育的认可度提🛣高尤为不易。那么，在扩容之下，职业本科的人🖌才培养质量又该如🎹何保障？　　林克松开出“产业基因”的药方：“推行标准共定，以产✴业需求为方向，及时调整更新专🥗业体系，将🐰企业真实项目融入课程，锚定🛬人才培养方向。实施师资共建，即企业导师负责🆑教授新技术、新工艺，学校导师负责🕜提炼方法论、培养迁移能力，通过‘校中厂、厂中校’模式提高教✡育教学质量。”　　“同时，做好资源互通，学校与🌿企业硬件资源共享，如生产线、场地、实训设备；智力资源对流，学校教师参与❕企业实践和技术革新，企业工程师🛸到学校兼职任教，实现院校和企业📑双向赋能。开展评价互认，人📦才评价以产业要求为标准，如以技能证书代替♉分数评定、以产线工🗒艺技术问题为毕业设计方向，将🎰院校人才培养置于产业标👁尺之下。”林克松说。　　“要进一步深🔐化产教融合，强化企业参📐与培养全过程，确保☕本科阶段实践教学占比超50%，通过校企共🐛建产业学院，将真实生产项目🚋转化为教🏷学内容。”王亚南补充道。　　唐智彬则建议，学校应树立“经营”思维，紧扣产业建设高需🚑求专业群，打造核心竞〽争力，形成人才培养的“独属性”。“力求让大家🌘一提到某专业，就会想到这所职😉业本科院校。”　　“专业群建好了，就🥘要延伸打造有吸引🥄力的特色化课程，强化学生和企业的😔‘用户黏性’。当然，也不能只🎺在传统课堂上打转转，要充分运用人🤧工智能、虚拟仿真实训💌等新技术，营造贴近真实职业👦场景的教🌵学环境，提⤵升学生的综合职业能力。”唐智彬说。　　王亚南还格外强💫调精准定位与过📶程监控的重要性。他建议，职业本科应注重专🐑业层次衔接，明确专科与本🤸科差异化定位——专科💸侧重特定职业领💂域的技术熟练应用，本科聚🚡焦复杂系统集成与技术改进，如智能制造领域，专科培养设🎸备运维员，本科培养生产线优化工程🌀师，避免同质化。同时，构建质量监测😵体系，运用大数据⏲跟踪招生、培养、就业全链条，重点监测毕🏿业生技术攻关能力🈲与岗位适配率。　　“职业🙅本科院校申请专业硕士学位点💈时，必须将职🛍业性要求作为核💞心准入标准，通过系统化设计🚿，确保培养目标、课程体系、师资结构、实践条件与🎂产业需求深度耦合。”　　(本报记者 晋浩天)独立导演吉間智保再出🚸手，《“国际化、专业化、产业化” 2025数博会将举办36场系列活动》震撼上线。8月19日，枣农筛选青枣。浙江金华东🐾阳市被称为“青枣之乡”，当🎓地种植的青枣经加工后成为浙📰江省🛤传统特产南枣。自2006年以来，南枣远销东🕸南亚，带动枣农增收。眼下正值青枣🔸收获季，枣农们🚛分工明确，有条不🥓紊地加工制作南枣。胡扬辉 摄 8月19日，枣农收集晒红🙈的青枣。浙江金华东阳🔨市被称为“青枣之乡”，当地种植的青枣经📱加工后成为浙🕧江省传统特产南枣。自2006年以来，南枣远🏡销东南亚，带动枣农增收。眼下正值🆕青枣收获季，枣农们分工明确，有条不紊地加🛋工制作南枣。胡扬辉 摄8月19日，枣农搬🙌运晒红的青枣。浙江金华东🆖阳市被称为“青枣之乡”，当地种植🥙的青枣经加📭工后成为浙江省传统特🍅产南枣。自2006年以来，南枣远销东南亚，带动枣农增收。眼下正值青枣收获季，枣农🏇们分工明确，有条不紊🔢地加工制作南枣。胡扬辉 摄8月19日，枣农正在洗枣。浙江金华🚪东阳市被称为“青枣之乡”，当地🈳种植的青枣经加工后成♍为浙江🦑省传统特产南枣。自2006年以来，南枣远销东南亚，带动枣农增收。眼下正值青枣🧤收获季，枣农们分工明确，有条不🍾紊地加工制作南枣。胡扬辉 摄8月19日，枣农将晒红的枣👸子倒入锅中煮。浙江金华东阳市被称为“青枣之乡”，当地种植的青枣🔵经加工后成为浙江省🎢传统特产南枣。自2006年以来，南枣远销东南亚，带动枣农增收。眼下正值青枣🐗收获季，枣农们分工明确，有条不紊地加工🌟制作南枣。胡扬辉 摄8月19日，枣农将煮过的枣⚽子拿到室内晾晒。浙🌇江金华东阳市被称为“青枣之乡”，当地种植🚜的青枣经加工后成为浙😒江省传统特产南枣。自2006年以来，南枣远销东南亚，带动枣农增收。眼下🚲正值青枣收获季，枣⛲农们分工明确，有条不🐩紊地加工制作南枣。胡扬辉 摄8月19日，煮后的枣子。浙江金华东阳市被🎩称为“青枣之乡”，当🃏地种植的青枣经加工后成为浙📦江省传统特产南枣。自2006年以来，南枣远销东南亚，带动枣农增收。眼下正值🤬青枣收获季，枣农们分工明确，有🌷条不紊地加工制作南枣。胡扬辉 摄8月19日，枣农正在烘枣。浙江金华东🦁阳市被称为“青枣之乡”，当地种植的🛩青枣经👝加工后成为浙江省传统特产南😰枣。自2006年以来，南枣远销东🤰南亚，带动枣农增收。眼下正值青枣收获💱季，枣农们分工明确，有条不紊地加工制⏭作南枣。胡扬辉 摄8月19日，南枣半成品。浙江金华东阳市🆚被称为“青枣之乡”，当地👴种植的青枣经加工后成为浙🤓江省传统特产南枣。自2006年以来，南枣远销东南亚，带动枣农增收。眼下正值青枣收🧦获季，枣农💔们分工明确，有条不紊地🖖加工制作南枣。胡扬辉 摄

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（青岛日报／观海新闻记者 Billy Visual）