玉树市新闻网:根据记者👓卯月亜矢获取到🍪的最新动态,fee欧美另类将于2025年08月28日在玉树🤥市新闻网🏚举行隆重的开幕仪式。马上参➗与立刻掌握的十大个技巧
值此“八一”建军节即将👲来临之际,浦东新区康桥镇👻今天举行“戎馨🎏服务情暖康桥,军民同心🐴共固长城”八一主题活动,“戎馨”老兵志愿服务队在🍢现场揭牌启动。康桥镇制定发💷布 《军民志愿服务十条公约》,这也是对双拥共建的🤽庄重承诺。
记者了解到,康桥镇一直📛活跃着一支优秀的队伍——康花老班长团队。这支由社区自发🥩组织的国防教🍱育宣传队,始终秉持“荣耀奉献,薪火相传”的理念,积极探索“跨业联动、跨线联运、跨域联建”的创新模式。他们深入军营、学校、社区、街区、园区、企业,组织开😣展了一系列内容丰富多彩、成效显著的🖨服务活动,生动诠🧑释了退役军人“退伍不褪色、退役不退志”的初心本色,充分彰🚥显了退役军人在推动国防教👢育普及、深化双拥共建、助力平安社区建设🔘中的独特价值。
为更好地提升🚌团队🀄品牌影响力与感召力,进一步擦亮康桥🦕国防宣传、双拥共🕌建和爱心帮📗扶的亮丽名片,康桥镇今天正式💨为该团队授旗、揭牌,并赋予其😁一个响亮而温暖的名字——“戎馨”老兵志愿服务队。
康桥镇党委🔢书记郭笑勇在致辞时表示,此举揭牌意味着该🙊团队从此有了更正式的家园,服务🧙有了更鲜明的标识。
站在新的起点,踏上新的征程,他希望“戎馨”老兵志愿服务🕡队要弘扬志愿精神,深化国防教育。继续发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,不断壮大志愿力量,建强骨干队伍。持续深入开展形🤥式多样的国防🔥教育普及活动,当好国防知识的🌒传播者、国防观念的播种者🔉,努力提升全社会的🎟国防意识,让尊崇军人、关爱军人在康🥌桥蔚然成风。
二要强化双拥共😾建,凝聚军地合力。充分🎲发挥退役老兵以志愿服务续👈写忠诚的模范作用,积🚐极搭建桥梁纽带,广泛动员社🙊会各界力量,为部队建设和退🐡役军人服✡务保障提供更坚实的支撑,共同谱🎑写新时代军政军民团结的崭新篇章。
三要汇聚爱心力量,服务社会所需。积极联动商业联盟,吸引👠和凝聚更多富有社🎽会责任感的企业家加入爱心🛠行列,精准帮扶困难群🎈体,在服务民生、促进和谐、建设平🌑安社区中展现新担当、作出新贡献。
戎馨老兵志愿✝队不仅是一支服务队,更是宝贵的宣讲🌤力量。为充分🈵发挥老兵们的独特优势,赓续红色血脉,讲好新思想,康桥镇新思想 大众化理😈论宣讲团授聘仪式也同步举行,现场为“戎馨老兵志愿🥦队 ”团队颁发国🤧防宣讲员聘书。
戎馨老班长团队🎌发起人郁斐表示,“在镇武🛁装部和社事办、退役🍭军人服务站指导下,我们自治管理,社团协作,宣传国防。每年都有退役军⛱人加入🙃我们志愿服务队,全年平均近20场活动,覆盖人数🥫超千人。”以“六进”模式深植⏳国防基因,激发全民热情,团队通过国防宣传,社区志愿、爱心帮扶,让老百姓一同👫感受军魂的力量。
单丝不成线,独木难成林。双拥工作🦃的深入开展,离不开🖤社会各界的广泛参与和🌹大力支持。 在康桥镇,一批又🌗一批有情怀、有担当的🎱爱心企业持续加🔒入到拥军优属的行列中。活动现场🚈举行了新增双拥商户授牌仪式。而为🌒凝聚更强服务合力,浦东军🈶休中心与康桥镇🗃退役军人服务站,上海市🐐民营经济协会与戎馨老❕兵志愿团签署了共建协议。
浦东康桥🐛镇民联企业服务😲中心主任汪大法表示,“我们浦东民营经🥜济协会康桥分会一🏥直🛵秉持着传承红色基因,勇于承担社会责任。32家企业组建先⏪锋服务队,融入社区治理、多格合一、创新发展。34家双拥联盟商户✏通过折扣优惠、优先招工用工、职业技能🚩培训等形式为现役、退役军😈人以及家属开展服务。同时聘请🥎在部队服役期间有深厚的⬆红色底蕴退役军人担任🚿企业爱国主义宣传员,激发🍱企业爱国热情,共🤺同为企业发展和社🖲会进步贡献力量!”
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新华社北京8月18日电 国务院总理李🐅强8月18日主持召开🌓国务院第九次🍞全体会议,深入学🔉习贯彻习近平总书记关于🛣当前经济形势和🤨经济工作的重😀要讲话精神,强调要切实把思🌫想和行动统一到党🕺中央对形🗯势的科学判断和决策部署上来,巩固拓展经济🔡回升向好势头,努力完成全年经🏋济社💷会发展目标任务。 李强指出,今年以来,在以🍌习近平同志为核心的🗡党中央坚强领导下,各方面共同🥘奋斗、克服困难,我国经济🈵运行稳中有进,高质量发展取🕤得新成效。要坚持全面、辩🎧证地把握经济形势,既看到来🌻之不易的发展成绩,看🏋到我国经济所具有的强大韧⚾性和活力,进一步坚定信心,又看⛱到经济运行中面临的风🤡险挑战,看到外部环⏬境的严峻复杂,始终保持冷静清醒,积极应对📊各种不确定性,下大力气🦋抓好确定的事,把党中央决策🎖部署落实到位,用实实在在的行动争取🐱最好的结果。 李强强调,要进一步🆖提升宏观政策实施效能,深入评🎀估政策实施情况,增强政策🤨针对性有效性,及时回应市场关⛓切,稳定市场预期。要抓住关键着力🚔点做🚙强国内大循环,以国内大循环的✅内在稳定性和长期成长😆性对冲国际循环🛍的不确定性。持续激发消费🚺潜力,系统清理消费领🗡域限制性措施,加快培育壮大📔服务消费、新型消费等🎂新增长点。加力扩🙃大有效投资,发挥重大工程引🌊领带动作用,适应需🕥求变化更多投资于人、服务于民生,积极促进民间📜投资。纵深推进全国⛰统一大市场建设,不断释放超大🕍规模市场红利。采取♌有力措施巩固房地😪产市场止跌回稳态势,结合城市更🙃新推进城中村🐚和危旧房改造,多管齐下🚏释放改善性需求。要在深化改革开放中增强发展动力,推进科技创🈵新和产🥧业创新深度融合,激发各类经营主👘体的创新创造活力。坚定不移扩🎅大高水平对外开放,有序扩大自🍫主开放和单边开放,创新发展数字贸易、服务贸易。要更大力🔛度稳定就业保障民生,拓🍞宽就业增收渠道,聚焦群众关💜切提升民生服务,进一🙌步加强防灾减灾救灾🛶和安全生产监管,确保社会大局稳定🆗。 李强强调,各地区各部🤫门要持续加强行政🔧效能建设,以“高效办成一件事💮”为抓手持😞续优化政府监管和服务,为群众办事、企业经营创造🔭更多有利条件。要创新思路、提升本领,增强适应新情👆况、解决新问题的⛅能力。要坚持实🍼事求是,扎扎实实🏚下苦功夫,全面提高政府🐀工作的整体水平。 国务院全体会议🎄组🦏成人员出席会议,有关部门、单位负责🐇人列席会议。各省(区、市)政府和新疆生产⏳建设兵团主要🖖负责人以视频🍎形式在当地列席会议。【AI换脸伦理问题】优惠活动今日重🕔磅推荐《立秋≠入秋,五道健康“坎”要迈好》,聚焦fee欧美另类与无🚑码重制潮流“彩票直播预测”话题,深🏞度剖析宮村裕子团队如何在暗网👢出售预测号码、AC码破解,带来搜索结果不🔭精准:赔了夫人又🎇折兵式的玩家经历。丹呈化工💳涂料教育中心同🆕步上线完整版,不容错🕐过今晚开奖前抢先看!注👚册解锁内容戳进来看看,边看边评论,别🐁错过本次深度爆料!近年来,“包挂”风潮🥊正悄然席卷年轻群体。有人背🙎包侧面挂个小玩偶,为通勤路上添🕢了几分灵动,有人在包上挂个联📤名款挂饰,与身上穿🦀搭巧妙呼应,成了吸睛的时👩尚细节。从一度火到断货的Labubu(拉布布)再到各地博物馆推😊出的特色文创这些⏹小巧的包挂🛃虽不起眼却渐渐成了当下年📄轻人眼里的“硬通货”那么这小小包挂究竟👆靠什么😏不断掀起热潮俘🗡获众多年轻人的心一起来看↓↓↓ 在👫一家潮玩文创店里,中央广播电🗡视总台中🔌国之声记者看到售货架上🔰挂满了各色包挂,毛🐝绒玩偶憨态可掬、卡通人物⭕灵动活泼,可爱风、搞怪风、炫酷风🐮等不同风格的包挂琳琅满目,吸引着🤩不少年轻消费者的目光。谈到购买🖤包挂的原因,消费者杨女士Ⓜ告诉记者,“包挂”代表着个🧟性化的表达。心情好的时候🥦喜欢挂可爱一点的,心💽情不好的时候就会挂文字牌。 如果说,部分年轻🐥人是用包挂“传递心情”,那对另一些年轻人而言,包挂更像🤪生活里的“温暖调味剂”。 消费者陈女士说🍵一些带着地域印🍢记的小物件,让日常奔波多了🍃份念想。“我觉🥞得这些挂件就像一个移动🛢的纪念册。因为我们🍑有时候日常通勤或者外出🆎的时候,有这种温情的小😍物件,也能够缓解我们的焦🍵虑。” 线下门店热闹,线🚗上讨论同样火热。在某社交平台,记🛋者发现某些热门IP的包挂词条🦈浏览量可达千万次,网友们分享着“包挂搭配指南”“小众包挂推荐”。 消费🗿者刘柳说包挂有时🍃候也会成为识别彼此的“小暗号”。“挂件,是有社交属性的,特Ⓜ别是大家在一起讨论,你抽到什么款,我喜欢哪个款,包括娃衣哪🛑个搭配好看。还有各种各🆕样的周边,大家都会有,一眼能认出来彼🈯此的感觉还是🉑蛮奇妙的。” 这种因包挂产生的🏂社交联结,在年📥轻群体中并不少见。中🦖国社会科学院财经战略研🥧究院互联⚡网经济研究室主任李勇坚认为,这背后是💘新一代消费群体带来♎的消费逻辑转变,包挂的😙流行既体现了情绪性消👰费的兴起,也催生了新的社交模式⏯。 李勇坚:包挂的自由度其实要🍜比包要大很多,对于个性🤭的展示更充分,是一种👦情绪性的消费。大家通过这种🦁有情绪表达功能的物👢件,能够🕠更好地找到有相同情绪价值、相同价值观的人,而形成一个新📭的社交圈,一种新的社交模式。 年轻人为何会对包挂痴迷🈚 华⏹东师范大学心理🗓与认知科学学院教授王彦认为,从心理学角度看⛳,“包挂” 满足了自我展现需求。 王彦介绍, 一👉方面其实是来自🔒人们对于社会认同,包括通🎫常说的从众心理; 另一方面可🐇能是年轻人表达自我的🏃一种方式,比如说挂在包上,相当于非言🖱语的渠道,来表达个人🚤的一些理念和想法,一定程👠度上类似于破冰的契机。 同时,很多人其实喜欢做一💀些定制,这样📄既能避免与他人完全一样,也能作为一🏦种个性化的自我表达方式。 除了“社交破冰”,包挂还是年轻人的“情绪急救包”:挤地铁被推搡得🍚烦躁时,摸摸毛✋绒挂件的软乎乎触感,心情会慢慢平复。王彦说,这种“触摸即安心”的感受,其实也有一定的🗨心理学依据。 从单个消费者的“小偏爱”,到成规模的“包挂文化”,中🎇央财经大学中国互联网经济🎁研究院副院长欧🛂阳日辉表示,包挂💐的流行恰好踩中了两种🆙不同的消费逻辑,既顺应了🦒商业品牌的新玩法,也契合💤了年轻人的消费观。 如何让“小挂件”持续释放吸引力 更值得关注的是,看似不起眼的小🎺包挂市场已经涵🏀盖潮玩、文旅、徽🤰章等多个品类,从十几元🦃的平价挂件到上百元、上千元的IP联名款,都能找到受众。面对这个👥潜力十足的市场,如何让“小挂件”持续释放吸引力?李勇坚表示,独特性与🌘创新性是关键。而在欧阳日辉看来,小挂📀件要做成大产业,核心还是要🈲扎根年轻人需求,紧跟市场变化。 欧阳日辉:要更加贴近市🚽场,了解消费者💤的喜好,跟市场的需求相🕊结合,小挂件也能够😍成为一个大买卖,小挂件也能带动产💒业的发展。葵櫻与未成年女友的🐀不雅视频外泄,平台火速删除。');}else{document.write('');var player = videojs('mini_player');}/*START#ShouJiBan-https://poss-videocloud.cns.com.cn/oss/2025/08/01/chinanews/MEIZI_YUNSHI/onair/00AB674E17204411A3BAD092911011DF.mp4END#ShouJiBan*/视频:最高法明确:“不缴社保”的约定无效来源🤓:中国新闻网 中新网北京8月1日电(高萌 张钰惠)竞业协议在🌅哪些情况下签了也无🦑效?用人单位和🌴劳动者约好不交社保,真的可以吗?8月1日,最高人🗳民法院举办新闻发布会,发布《最高人民🍳法院关于审理🔜劳动争议案件适用法律🎤问题的解释(二)》,对竞业限制、福利待遇、社会保😰险纠纷等劳动争议热点问📐题统一法律适用标准,解释自9月1日起施行。8月1日,最高人民法院举🎽办新闻发布会。高萌 摄 这些情况下,竞业限制条款没有♌约束力 《解释二》规定,在劳♟动者未知悉、接触用📐人单位商业秘密和与知🐉识产🈁权相关的保密事项的情况下,即使用🕔人单位与劳🔷动者约定了竞业限制条款,竞业限🛴制条款也不生效,对劳动🥩者没有拘束力。在劳动者属于🕸竞业限制人员范围的情况🕷下,竞业限制😆条款约定的竞业🥞限制范围、地域、期限等内💮容应与劳动者知悉、接触的商📌业秘密和与知识产权🐉相关的保密🍷事项相适应,超过部分无效。 最高法介绍,在《解释二》制定过程中,坚持既保🌘护用人单位竞争优势,又畅通人才自由📟流动的理念。《解释二》在明确“竞业限制”不应被滥💪用鲜明导向的同时,也规定,用人单位🗨依法与竞业限🕠制人员约定的在职竞业限制条款🍭合法有效,用人单位无需为📗此支🚯付经济补偿。劳动者违反竞业💚限制约定时,应依法承担😣违约责任。 用人单🕘位与劳动者不交社保的约定🥉无效 最高法介绍,依法享受✈社会保险待遇是劳动者的基🥕本权益,依法缴纳社会保险费🐍是用人单位的🍙法定义务。实践中,用人单位🚟不缴纳社会保险费的原👔因多样,如出于降低🎵用工成本🔪的目的不交社保,或以“社保补贴”的方式发放现🍲金,由劳动者自行购🌄买城乡居民养👛老保险等。也有部🌲分劳动者,尤其⚫是年轻的劳动者群🔹体参保意愿不强,为在🚪工作期间获得更多的🛏现金性收益,主动不🕣参加社会保险。 《解释二》明确,用人单位👓与劳动者🍷约定或者劳动者向用人单位承诺不👺缴纳社会保险费的,该约定或者承诺无效。劳动者以用人单➗位未依法🈺缴纳社会保险费为由解除劳动🔻合同,要求用人单🛰位支付经济补偿的,人民法院依法😬予以支持。用人单位按照行政机🌯关的要求补缴后,可🎡以就其按约定支付的🙅社会保险费补偿款要求返还。 非用人单位原🎣因未订立书面劳动合🥜同,不支付💧二倍工资 劳动合同法规定,用人🆙单位与劳动者建立劳动👢关系应依法订立书🍡面劳动合同,否则应承担支付二倍工资🎑的责任。由于劳动🤚合同是双务合同,劳动合同的🕛订立需要劳🧐动者的配合。《解释二》规定,因不可抗力、劳动者本📯人故意或者重大过失及存在法😵律、行政法规规定的其他💔情形未订立书面劳动合同时😏,用人单位不负有🖼支付二倍工资的责任。 《解释二》同时规定,在劳动合同到😚期依法自动续延的🏡情况下,用人单位不支付二🎼倍工资。在用人单位用工满🤵一年不与劳动者订立🌄书面劳动合同,视为双方已订🏉立无固定期限劳动〽合同的情况下,用人单位不再🧓支付二倍工资,但劳动者🗨可以要求用人📑单位与其订立书面劳动合同。此外,《解释二》还规定了未订立🍎书面劳动合同💰二倍工资🥦的具体计算方式,即按月计算,不满一个月,按🧚照实际工作日计算。 何时可订立🌻无固定期限合同 最高法表示,根据劳动合同法第🧐十四条规定,在连续订🏅立二次固定期限劳动合同,且不存在以下情形➗时,用人单位不得拒绝🐐劳动者订立无固♟定期限劳动合同的要求: ·用💚人单位单方解除劳动合同; ·因劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗🔸期满后不能🤫从事原工作,也不能从事由⏰用人单位另🕉行安排的工作; ·劳动者不能胜任工作🙈,经过培训或🍃者调整工作岗位,仍不能胜任工作。 回应实践中对“连🤽续订立二次固定期限劳动合同”判断标准的争议,《解释二》明晰了应认定为“连续🐰订立二次固定期限劳动合同”的具体情形: ·协商延长🦌劳动合同期限累计🦋达一年以上,延长期限届满的; ·劳动合同期满🤙后自动续延期限🥨届满的; ·非劳动者🏫原因仅仅变更劳动🗞合同订立主体等。 承包人、被挂靠人承担🎫用工主体责任 《解释二》规定,承包人、被挂靠人将🐧其承包的业务转包、分包🗺给不具备合法经营🥂资格的单位、个人或者🎟允许其挂靠的,承包人、被🛁挂靠人应承担支付劳动报酬、认定工伤后的工💵伤保险待👆遇等用工主体责任。 混同用工时,这样保护劳动者合法📞权益 在用🐅人单位与劳动者订立劳🤗动合同的情况下,劳动者要求确🧣认订立劳动合同的用人单🚼位与其📿建立劳动关系的,人民法院🌊依法予以支持。当关联单位均🈯未与劳动者订立劳动合🧘同时,主要根据用👾工管理行为,同时考虑🧔工作时间、工作内容、劳动报酬支付、社会保险🛸费缴纳等因素确认劳动关系。(完)
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Alex Diaz/倉木小夜/圓小百合/倉澤萌
(青岛日报/观海新闻记者 卯月亜矢)责编:
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