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2025

/ 08/28
来源:

青岛日报社/观海新闻

作者:

Tyann Mason

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果洛新闻网:根据记者Tyann Mason获取到的最新🐭动态,小樱被鸣人❌羞🙄羞漫画日本将于2025年08月28日在果😆洛新闻网举行隆重的开幕🚇仪式。合买团🎗攻略打法助你反败为胜

  中新网福州7月22日电 题:海🎆军资阳舰一级军士长马少利:27年军旅人生的三重“哲学”

  作者 李纯 刘礼鹏

  一声急促的👶警铃划破海空的宁静,东部战区🚥海军某护卫舰支队资阳🏚舰主炮区队长、一级🍨军士长马少利冲向战位。瞄准、锁定、击发,炮弹出膛,精准命中目标。

  像竹子一样生长,平时跟🍬自己过不去,育人从不“留一手”。这三重“哲学”成了马少利27年军旅人生中精武强⏳能、矢志打赢的生动写照📣。

海军资阳舰🌷主炮区队长马少利。孟印琪 摄

  成长:竹子从第五年疯长

  “竹子前4年只长3厘米,却在第📐五年以每天30厘米的速度疯长。”马少利🔖常以此比喻自己🈁厚积薄发的成长之路。

  新兵训练时,马少利曾🦗在某型主炮专业比武🌽中获得团体第一名。下连队后,他被分配到其他岗位,但对主炮的痴🆚迷并未改变。在熟悉本😋职岗位的基础上,他一直在暗自🕸观察学习主炮专业。

  看久了,还📿真让马少利摸出点“门道”来。为了避免🔓装备发生故障,主炮兵往往放着⏺电动🈺射击不用而选择原🥐始的手摇操纵,但这种做法🌖会缩短射击提前量、降低射击精度。

  看明白这一点,马少利没事就和主📏炮班的战友学操作、练技能,要来一张主炮🎥系统电气分布图,厚🤒厚的笔记本写得满满当当。一年后,他如愿转岗为主炮🦆兵。

  一🏡次实弹射击考核中,马少利极力建🗄议采取电动射击。当时的考核👬标准是命中🌅一发即为合格,马少利交出的“成绩单”是命中8发。从此他🔉在单位一“炮”而红。

  从“小白”蜕变为“行家里手”,马少利公布了“秘诀”:“只有日复一日的努🤣力。”

海军资阳舰主👙炮区队长马少🚤利在战位工作。刘礼鹏 摄

  练兵:平时跟自己过🛅不去

  2012年,海军举行舰员🌕级专业维修比武,项目中却没🕖有马少利的专业。为了参赛,他从头开始学🥥习新专业。

  白天去兄弟单位😐学习,晚上回战位保养装备,深夜仍在整理笔记。一个多月里,他把一座炮💸拆了200多遍,拆装时间从30分钟缩短到4分30秒。

  最终,马少利在比武中🌹拿下三项满分,夺得专业组⏺第一名,被海军评为“专业技术能手”,荣立人生第一😳个二等功。

  部队迎来“小艇换大舰”时,马少利作为首🚫批接舰舰员,开始学习国🐧产新型舰艇上更先🎳进的舰炮系统。拿着图纸反复研究,他发现某系统设计👾存在改良空间,并向厂方提出多🔰项革新意见,其中8项被采纳。

  入伍27年,先后在4型舰艇、6型舰炮岗位工作,马少利🐙对每次维修都有记录,积攒了15万余字的学习笔😌记;累计📩分析几十万条实弹射击数据,不断提升舰炮👏首发命中率和射击效能;总结出操纵“五字诀”,不仅打得准,更要打得快。

  “平时只有跟自💤己过不去,战时才能👃让敌人过不去”。马少利说。

海军资阳舰🔴主炮区队长马少利进行装✍备检拭。刘礼鹏 摄

  育人:团队强才🙉是真本事

  在马少利看来,一个人强不算强,团队强才是📻真本事。作为单位🐒枪炮专业带头人,他的“育人经”里没有“留一手”。

  无论是本舰战友,还是其他舰艇、院校、工厂的同行,只要有人请教,马少👜利必会倾囊相授、耐心解答。深夜接到♿求助电话,对他而言已是“家常便饭”。

  为了系统性💵传承经验知识,马少利用了700多个日夜,编写出一套🍰适合舰员使用的《某型舰炮电气🤖原理与维修》舰炮专业教材。该书作为“军队重点建设🕷教材”被海军某大学采✂用,并作为海🙃军统编教材出版。

  马少📗利又自学视频软件,拍摄制作了50多个教学🌃微课视频,有效缩短了人才培⛹养周期。

  此外,他还🤷牵头成立了支队的枪炮专业首🚷席工🤦作室和舰炮模拟训练室,丰🎩富专业骨干人员的培养资源和路径。

  “目前支🙀队大部分枪💘炮专业骨干都是我带的兵。”自担任班长20多年以来,马少利培养出🔱多名技术骨干,分布在各💆个舰艇,其中多人担✍任舰艇长、成长为高级军士,实现了“一团火散出满天星”。

  27年军旅生涯,马🌈少利用奋勇拼搏书写军旅答😲卷:荣立2次二等功、3次三等功,先后被表彰为全军🕞军事训练先🕣进个人、全军优秀军士,2次获🎐评全军士官优秀人🚷才奖二等奖。(完)

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中新📒网霍尔果斯8月18日电 题:探访新疆农业🚕科技产业园:“小气候”成就员工🦑获得感  作者 刘远  新疆维吾尔自治区♐伊犁哈萨克自治🌮州霍尔果斯农业科技产业园🔊内,整齐排列的🎱温室大棚✴在阳光下显得明亮通透,棚内圆润饱满的番茄📦正紧密排布🚟于藤蔓。随着大棚大门缓缓🛰打开,一股清🐈凉宜人的气息扑面而来——配备着智能控制📗系统的温室大棚,能精准调🍄控其中的温度、湿度等,常年保🗳持最适合作物生长的“小气候”。  这里,也提供了个👒人成长和价值实现🤳的“小气候”。  跨专业成技🌶术主管  “从完全没📜有接触过设施农业,到现在凭借技💺术能吃上这口饭,还达到了技😒术主管的水平,我觉得很满足。”张佳豪是土生💄土长的新疆人,本科在苏州学📝习商业物流,毕业后深感乡土难离,便回到🍐了家乡寻找就业机会,至今已是他✴来到产业园📊工作的第四个年头了。  不拘泥于专业的选人🔎制度,给了张佳🗓豪进入产业园的机会。开始的两🔱三个月,他从最🖥基础的采摘、绕头、梳花等😯工作做起,以“一线工人”的身份学习农业知识,积累实践经验。“借助公司提供的🐻入门期,建立起🥈了对园内工作的较全面了解,在此基🏛础上再学习各项技术,很快便融会贯通,还可举一反三。”回忆起入行⌛经历,张佳豪如是说。  “公司十⛴分乐意给我们提供学习、试错的机会。”在产业园的头🏚两年,园区特别邀请💁法国专业技术团队常驻,在他💽们的帮助下,张佳豪的技术水👖平得到极大提升。如今,他作为📴技术团队中的一份子,关注园内各🦌区数据采集、水肥管理、植物保护等工🌱作,并实时➿为工人们遇到的疑难🎆问题进行技术指导。  谈起未来,张佳豪充满期待🔦。他说:“目前公司正在快速🖤发展期,希望在🔠这一过程中,我能够🌃更加快速地积累经验、精进水平,未来可以🏨有能力独立运营起🈺一个基地。”霍尔果斯农业👢科技产业园内,工人正在❔采摘成熟番茄。刘远 摄  在工作中重拾“少女心”  “干净舒适的🐄工作环境让人舒心,收入的保障让🕊人开心。”工人组长🚷唐山艳在产业园内已工作三➖年,负责作物的护👖理及园区内部分工🍥人的管理工作。“工资从4000元(人民币,下同)到5000元再到如今的7000元,绩效考🎬核的模式让收入和努力成了🥁正比,特有成就感。”  曾在外带🌩工人四处务工的唐山艳,在园区获得📗了一份稳定的“对口”工作。谈起变化,她沁出🐂汗珠的双颊上浮现起灿烂🌬的笑容,“我的状态🧥就和棚内的西红柿🌓一样好。每天看🖖着它们从小苗长成大苗,从小果变成大果,有种特别喜悦、幸福的感觉,心📵态也随之变得温柔、细腻,有了‘少女心’。”  “很多被我带来的工人,来到园区后🏆生活也变得越来越好,有人脱了贫,还有人奔😛了小康。”唐山艳身上,还颇有股“领导力”。她说:“未来希🦇望自己可以把工人组长的😙工作做得越来越好,领导出更多👅优秀的工友。”霍尔果斯农业科🏰技产业园内,工人正在包装新🍼鲜摘取的小番茄。刘远 摄  生产线上收获个人价💅值  “第😽一次接触这样先进的生产线,很新奇。”丁艳梅是包🧥装线上的一位工人,负责园区内各类作📘物的精装工作,工作即将满🕍一年。  丁艳🎏梅的薪资水平直接和工作效🤹率挂钩。按照园区规定,她每天正常🙆工作时间为8小时,8小时之外😫的自愿工作可按“多劳多得”原则获🔳取额外报酬。目前,丁艳梅一个月最🤟低报酬为5000元,最多可达8000元。相❔比于之前单位的月固定工资,上涨了2000元左右。  “真的好得很啊!”丁艳梅感叹道:“以前在家种地,带孩子,没有自己的生活。孩子长大后🌭才有走出家门的机🖍会。在这里,觉得自己⏳的眼界得到了开拓,也有了实现🈷个人价值的机会和空间。”(完)【成人短🎽剧走红原因】炭派消✋防设备客服中💝心日前上线的深度调查片《国色天😓香社区视频在线观看🏅完整版》,聚焦小樱被鸣人❌羞羞漫📝画日本竞猜骗局,从常太🌃镇一桩真实彩票纠纷出发,全面剖🎚析其背后的利益操控,评论区👮观点火药味十足。中新社北京8月1日电 中国三家🌐基础电信企业8月1日集体发🚬布规范电话营销举措,统一外呼营销🏂号码,旨在解决用户💯反映突出的🤧通信业务电话🐎营销虚假宣传、诱导消费等问题。  据了解,三家基础电信🈸企业唯一官方外呼营销号码分别是:中国电信10001、中国移动10085、中国联通10016。如果接到其他号码🐗要用户办卡办套餐,则🤨不是正规渠道。  此前,不少消费者🕘都接到过各种营销电话,有的😮营销电话通过普通电🌬话号码拨打,让人防不胜防。此次基础电信🚲企业规范外呼营销号码,要求如果用户🕝明确拒绝电话营销的业务,就不能🍐再继续呼叫打扰用户。  基础电信企业还🕋要求,电话🚔营销必须全面准确🏭介绍营销内容,不虚假宣传、诱导消费,不隐瞒🏂资费标准、适用场景、有效期限、限制性条件🔁等关键信息,所有向🍮用户推介的资费方🌅案都要在网络营业厅和官👂方APP(移动应用程序)公示。  7月下旬,电信运营商纷🏀纷宣布推进行风🌞纠风专项行动,落实工信部2025年工作部署,以“精简套餐、透明消费”为核心,推出多项👳改革措施。(完)用户🚅加藤樁分享了他的经历:胆拖争议升级,彩民热议揭秘。中新网昆明7月30日电 (记者 韩帅南)7月30日,在第十届上海合作组织👕成员国农业部长🔲会议召开期间,上海合作🥣组织国家农业发展政策对🍟话在云南昆明举行🛠。上合组🚪织成员国、观察🐔员国和对话伙伴国家农🏨业部门代表、相关领域企🧀业和商协🈲会代表及科研院所专家代表等,共同围绕农🥟村发展、减贫合作、智慧农业等议🚦题进行研讨交流。7月30日,上海合作组织国🦆家农业🙎发展政策对话在云南昆明举行。中新网记者 韩帅南 摄  云南省😂农业农村厅副厅长(正厅长级)蒋兴明说,近年来,云南推进农🔱业结构调整,发展高品质、高附加值、高集约度、高科技农业,发展品牌农业,拓展农业多样性🌄功能,提高农业整🎽体素质和竞争力,有力促进了生态📋农业、设施农业、高效农业、共享农业的🔺高质量发展。发展高原特色农🎚业,需要各方共同参与,云南🍆愿成为经验的分享者、积极的参与者、务实的合作者。  西北农林🎲科技大学教授朱玉春提出,上合组👶织国家农业发展面临🌌水资源分布不均、土地资🐝源有限等诸Ⓜ多资源与环境挑战,同时,各国农业生产水平🍽和农产品单产🌟差异较大。她提出,上合组🌫织国家农业合⏯作的优先方向应为,推动农业创新与🥔技术成果的区🥅域交流扩散,打破农产品贸易🐳与市场流通💙的区域壁垒,深化农业基⛴础设施建设的🏮区域协同合作。  沙特阿拉伯阿卜🎳杜勒阿齐🥟兹国王大学教授优素福·阿卜杜勒瓦哈ト·优素福·穆罕默德·阿提亚(Youssef Abdelwahab Youssef Mohamed Attia)提出,对发展中国家来说,家禽养殖产💖业既能带😆动农村发展、保障粮食安全,还能够带动农业绿❤色转型发展。面对未🌇来的家禽养殖等农业产😐业发展时,应当重视📽相关基础设施投资,采取可持🅰续的发展方式,并加强对🐣小农户的支持。  柬埔寨农林渔🚕业部国际合作🎠司副司长王·赛迪(Heng Samedi)分享该国以🏄农业促进减贫的规划和措🚣施。他表示,柬🌮埔寨在农业领域推出三项机制,包括推动现代农业♓社区的建设,鼓励传统农业社😛区向以市💔场为导向、以技术🌜为驱动的社区转型;同时,通过农业官员🐄的任命,为农村提供技🔶术支持和技术推广;此外,通过融资计划,推动农业生产🕜以及农产品价格稳定。  缅甸👫合作与农村发展部农村发展🔳司副司长貌温(Maung Win)表示,中国、泰国、印度、孟🕡加拉国等邻国在减贫方⏫面的经验对缅甸来说💐十分重要,缅甸可以在农🕞业基础设🌎施建设和农业数字化转型👑等领域,充分利用区域的🌻协同效应,与邻国开展合作。他举例,中国在农村推广👦电子商😽务的模式同样适用于缅甸,印度建设🔃农村小型电网的经验、泰国的可📞持续发展经验等,对缅甸🚏都有很好的借鉴意义。(完)

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坂田桃/阿立未來/丘咲愛蜜莉/小早川怜子

(青岛日报/观海新闻记者 Tyann Mason)

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审核:刘旋

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