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北京时间7月9日，葡萄牙三大报之一🧟的记录报撰🈯写头版文章，更新了🗂阿森纳求购葡体前锋😞哲凯赖什的最新进展。根据他们🥔的说法，在过去🤫几个小时里，哲凯🍻赖什和阿森纳的😥转会谈判毫无进展。这与最乐🧚观的预期截然相反。如今，枪手甚🍱至已经萌生了放弃这笔交🌺易的想法。

阿森纳🔳向葡萄牙体育求购哲凯赖什的三方肥🌵皂剧已经🤚持续了很久。枪手🗣与球员之间可谓是情投意合，但提供🏞的报价却始终无法让葡体满意。哲凯🌀赖什则声称与葡体有一份君子🙅协议，允许他在这个夏🦖天以合理转会费👨离队，但在前体育总🏔监维亚🐌纳已经离职的情况下，葡体🔙否认这份协议的存在，双方矛盾🐐一度激化。

事实上，如今阿森纳开出的报价为6500万欧元+500万欧元+1000万欧元，总价8000万欧元，与葡体的要价一🍢致。唯一的不同是🉑葡体则要求7000万欧🍤元固定转会费，否则不同意放人。上周末，阿森纳方面的代💔表在里斯本与😿葡体主席瓦兰达斯🍫进行了直接会面，并提交了这份🌤改进过的报价，但双方最😭终未能达成一致。

随后，阿森纳的代👼表返回伦敦。对于再一🔔次谈判失败，枪⏬手高层已经感觉到了厌倦。除非葡🥫体改变态度同意放人，否则他们将📈放弃求购哲凯赖什。相对而言，枪手是三方🥒角力中最为轻松的，因为他们除👽了哲凯赖什，也还有其🛥他备选引援目标。如果签不了瑞典🤵前锋，他们大不🧡了换个目标继续求购，反正转会市场👩上的优秀中前锋不在少数。

但是，哲凯赖💪什可等不起。他已经27岁了，而🐰且没有任何欧洲五大联赛🏅踢球经验。葡超联赛的爆🎍棚数据，固然让他得🚧到了众多欧洲豪门的📌关注，但有诚意🏗提出报价的，也只有曼💺联和阿森纳。关键在于，自视甚高🥩的哲凯赖什还明确拒🍚绝了曼联，认为后者没🥜有欧冠踢，配不上自己。所以，如🐍果阿森纳放弃求购，对于哲凯赖什来说，那就🎸是真的天塌了。因为今年夏天是他🐂唯一一次加🕯盟豪门的机会。如果走不了，明年🙋夏天谁会对一名28岁的大龄前锋有兴趣？

所以，哲凯🛐赖什也摆明了态度，如果葡体坚持8000万欧元的报价☝不松口，导致交🚸易最终失败，他将公🦖开谈论这场争议，并揭露乌戈-维亚纳关于6000万欧元+1000万欧元承诺的言论。届时，他和俱乐部🌊将会是鱼死网🌊破的结局。如果真的这样，葡体就得不偿失了。

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【记者调查】　　　　每逢暑假，平时白天🌵大部分时间都在⏳学校度过的中小学生“神兽归笼”，让很多🍎家庭面临子女看护难题。　　　　今年5月，教育部发布《关于做好2025年中小📙学暑期安全工作的通知》，要🍷求做好暑期托管，丰富假期生活。其实，早在2021年7月，为配合义务教育“双减”政策，教育部就出台🌶了《关于支持🆒探索开展暑期托管服务的🖤通知》(以下简称“通知”)。近年来，教育部连续出台相关通➗知推动暑期托管工作，形🗻式多样的暑期托管大量涌现。其中，不仅有🔢中小学校自己💧组织的校内托管，有社🚅会第三方组织的校外托管，更有通过学校、社区、博物馆、图书馆等单👀位或几个单位联合起来一起💈组织的公益托管服务。记者调研发现，这个暑期，全国各🕌地学校和公共文化场🚓馆积极创新托管服务模式，为青🍟少年提供了丰富多彩的暑期🖖体验。　　满足需求，普惠🙎性托管覆盖面扩大　　今年暑期，北京外📖国语大学附属外国👐语学校开设的托管服务以“安全护航、趣味相伴、全面发展”为宗旨，精心安排了趣📔味科普、体育锻炼、沉浸式阅🔊读等丰富活动，让孩子🐩们在假期中也能收🐥获知识与快乐；广东省东莞🛥市东城朝盛学🔛校精心设计“学业巩固+素质拓展+健康运动”的多样化暑托📭班课程体系，吸🏴引了学校周边百余名🚞小学生参与；贵州🚲省黔西南州册亨县🤒冗渡镇榕朶🕞图书馆联合志愿者团队打造“快乐成长营”，通过绘本共读、创意手工、乒乓球训📝练等活动，让孩子们在书香🍧与欢笑中度过充实假期；安徽省铜🚑陵市枞阳县图书馆的“国器学堂”暑期公益托管班，为孩子们量身定🆓制了🥑一段融合传统文化探索、书香阅读赋能、多元素质拓展👡的成长之旅；山东🖌省无棣县信阳镇📚文化书院整合乡村书房🎧资源，推出漆扇制作⬇等非遗体验课程，让农村孩子感受传📢统文化魅力……　　“孩子每天🚤早上不用催就起床，每天都坚持要⬜去！”青海海👖西茫崖市大浪滩社区居民郑🤒女士的小儿子柯👺宇阳是暑托班的“忠实粉丝”。郑女士告诉记者🧜，暑托班不🚂仅提供免费早餐，还通🚊过丰富的集体活动和适度💯的奖品激励，让孩子“动起来、乐起来、充实起来”。“在🕜家门口就能托管，安全又放心。”　　大浪滩社✡区居委会委员茅涵毅介绍，该社区已连Ⓜ续举办3年暑托班。最初，社⛩区工作人员通过线🎶上线下多种渠道，排查摸清辖区5～10岁双职工子女、留守儿童、外来务工人🌗员子女🥛等青少年的基本情况，了解居民在暑期儿📏童🦐看护问题上的具体期望，进而决定开设🈚暑托班。“自开办以来，暑托班受到📂了家长们的热烈欢迎。”　　“今年是🈸我们举办暑托班的第5年，各🤹方面工作已比较成熟。”北京市石景山😯区苹果园街道综合🌯文化中心工作🗞人员张健介绍，“我们开设托🕑管班的目的，一是为了解决周🔰边双职工家庭的🆗孩子看管难题——我们早晨8:30开门，晚上可延迟到5:30接孩子，方便家长上下班接送。二是为了通过🏢系统化课程和活动😆让孩子们充实愉📆悦、多交朋友、养成好习惯，减少孩子沉迷于🥠电子产品的🌑时间，帮他们过一🎭个更有意义的假期。”　　河南洛🍅阳新安县文明实践中心🏇暑托班，已安全有序运行4年。“4年来我们共托管🧔孩子150余名，覆盖小学各个年🎰级和初高二学生，今年🐛还新开设了自习班。”新安县委🐇宣传部副部长蔡红丽说。　　服务升级，兼顾“看护”和“育人”　　公益暑托班如🦆何真正实现“托得住、托得好”？　　走进苹果⛅园街道综合文化中🔚心暑假托管班，国家级非遗项目代表😉性传承人正在现场教🎼授孩子们舞龙技艺，灵动的彩👫带随动作翻飞，孩子们在🧘韵律中感受传统民❔俗的活力，气氛热烈。　　张健告诉记者，暑托💹班课程设计紧扣孩子😲的学习生活需求，开班首日，四大特色课程模💒块便以沉浸式体🎨验赢得孩子们的喜🚥爱。“财商🔋课程针对孩子手握压岁钱、易接😸触网络消费的特点，引导其树立正🚛向金钱观和消费观；非遗课程传🏥承中华优秀传统文化，让孩♋子们充分领略中华文化之美；体🌈育类课程秉着强身健体、有益🏡身心的原则，让孩子在假期动起来🍺。同时，暑托班还包含安🌗全教育和作业辅导🐡，整😆体课程与学校教育、家庭教育要🈚求一致、内容互补。”　　丰富多😅彩的活动、课程，让暑期托管⛵服务不再仅仅是“看娃”。首都师范大💟学教育学院博士生张🆎毛毛对🕛假期托管班🥢进行了深入调研，她分析道：“传统暑🐵托班主要定位🔞于提供满足家长看护需求的‘托底’服务，而如今其角色正逐渐🛩向‘综合育人’转变。许多暑托班不再局限🌸于基础的作业👡辅导和游戏活动，而是引入😺文体活动、科学教育、社会实践、传统文化与红色教🌛育等内容，帮助学生拓宽视野、培养综合能力，促进学生健康成🥑长、全面发展。”　　从“看护”进阶到“育人”，需要更多努力。　　“大浪滩💪社区托管班打破‘统一看护’的传统模式，由专业社工牵头，深度融合儿🏡童发展心理学与🐈多元智能理论，创新打🍄造分层分类的‘个性化+成长型’课程矩阵。”大浪滩🔉社区居委会主任兰却介绍。　　在不少公益暑期❎托管服务中，大学生的身影很常见。　　在新安县新时代文明🏎实践🈲中心的暑期托管班里，来自洛阳职🌔业技术学院的本科生张家铖和🔌孩子们一起做手工、做游戏，带着孩😯子们读书。“我们参🍞加暑托班的工作，是🦔为了发挥自身的热情和优势，让孩子们➰的假期生活更⌚有趣也更有益。为此，我🆓和同学们一起‘头脑风暴’、共同精心设计，力求拿🧝出最符合孩子们口味与🅱需求的活动方案。目前看，效果不错。”　　在江西省宜春🚂市，由市关工委、共青团宜春市委、宜🐀春微爱公益联合开设的15个暑期“假日课堂”自7月🍊中旬起全面启动，宜春微爱公益💨发展中心办公室💉副主任许清介绍：“为办好‘假日课堂’，2025年我们❣面向国内高校招募了31名宜春籍返乡大学🧠生担任辅导员，并为他们提🔮供岗前培训。”　　除了大学生，还有越来越💌多的社会力量加入进来。　　宜春微爱公益🏤邀请宜春市关工委“五老”志愿服务团、“薪火相传”关爱报告团、心理咨询师、儿童安全讲师、艺术老师等走🌐进“假日课堂”，开展理想信念教育、国家安全教育、防溺水宣传教育🔐等活动，并带着孩子们走🔱进市博物馆、友福农场等地研学、实践。　　云🚼南大学民族学与社会学🐺学院社会工作系教授高万红认🐩为，调动社会力🏏量广泛参与暑托班，能实现🧥两方面价值：“一是动员更🍪多资源投入托幼服务；二是🐽让被托管儿童🚢及家庭感受到社会支持与温暖，同时提升参⛄与活动志愿者的🔒社会责任感，令其更深🤦地体会到生命的意义与价值，形成政府、社会参与者、被服务对象等多方📘共赢的局面。”　　突破瓶颈，协同发力办好托管班　　在暑🍜托班不断发展、高质量推进的🕦过程中，也🎭面临不少现实瓶颈。　　“家长最看重托🈷管班的安全保障和专业性🎀，希望孩🔺子在托管期间能🍮处于安全的环境中，并由有✌专业素养的人员看护。”蔡红丽坦言，“如果师资力🐘量参差不齐，过度依赖志愿者，可能导致🛺专业度不足、缺乏个性化设计、孩子🌮收获不大等问题。”　　保障托管🦖服务者的专业性和师资稳定，有助🐬于进一步提升托管班的安全性。对此，高万红建议从三方面🔶入手：一是在选择第➿三方社会🈁组织或招募志愿者时，优先考虑与🍡儿童德智体美劳全❗面发展相关的专业背景；二是对参与者开✌展岗前培训；三是建立评估评🚓价与激励机制，对表现优⏮秀的志愿者给予奖励，对不合格✌者不予录用，同时通过岗前培🦋训和事后总🚢结提升服务质量。此外，还需建🏹立志愿者保障机制，如为其购买🍸意外险等，以激发🎋志愿者参与积极性。　　张健提出，现有暑托班的师资和运🔌营投入主要👦由组织方自行承担，如果😟能获得更多资金支持，则可⏳以提升课程专业度、优化师资，并增设午餐服务。　　关于暑托班📉的服务经费保障问题，记者了解到，各地正在开展探索。如📺浙江省衢州市财政局安排60万元保障暑托班“应开尽开”，覆盖全市“爱心托班”点位150余个。　　张毛毛在调研中发现🌱，暑托班的开⌚办存在区域发展不均🕯衡现象。“不同🍻地区在服务覆盖范围、资源配置🤾水平和服务质量🥐等方面存在梯度差异，特别是农村地区⬛服务供给相🤵对薄弱。暑托🌛班具有很强的季节性，不少地区🎟担心资源浪费，所以♍行动上不够积极。”针对这一问题，她提出，可构建“三位一体”的优化方案：在空间利用方面，推行“时段差异化使用”模式，实现校园设施🚞在学期与假期之间的功能⛅转换；在人力资🎩源方面，打造“专业+志愿”的弹性团队，建立🕺师资共享机制；在服务内🌽容方面，开发“基础看护+素质拓展”的复合型课✅程体系，提升资源使用效率🏣。　　(本报记者 杨飒 本报通讯员 杜泽锟)染姐餐😮饮管理销售部最新上线《入职半年才给缴❇“五险一金”？》，聚焦手机bt游戏下载“直播色情”，结合300部女📿优入选榜单“百万观看”、真相“真相揭秘”，深度剖析找♒不到高清片源“青少年保护”，Taylor Rae参与制作，签到送🍉看片权限免费观看，点击下载影📨片点击进入！“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚落幕🤔的全球首届人形机器人🖌运动会上，随💺着最终成绩的揭晓，人形机器人🌔在赛场上完成了一🏿场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂算法和😥机械结构设计的技术类🔴人才，正跃💣升为职场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校🚽和机构同台竞技的背后，正是人📚形机器人领域人才🎳加速补位的生动体现，运动场🚵既是比赛场也是人才试🛄炼场，以赛促教将推🚡动实现人才供给与🈳需求的精准对接。未来，人形机器🕑人领域高复合型人才🦖需求将保持增长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器人🍥算法工程师“最贵”　　智联招聘🗓发布的《2025年二季度人才市🏳场热点快报》显示，今年二季度，人形机器🌝人领域招聘职位数✴同比增长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机📹器人产业人才发展报告》(以下简称《报告》)，基🚢于智联招聘在线招聘数据库的🥔数据监测统计分📛析，2025年前5个月，国内机🥟器人产业招👍聘职位数与求职🐥人数实现供需双增。　　北京银🥝河通用机器人有限公司招聘负责人盛小👷康对北京商报记者🎀表示，“在人形机器🚙人领域，目前各🛡方面的人才都比较稀缺，最稀🚍缺的人才主要集中在算法类，包括具身大模🤕型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软件等人才也👚很稀缺”。　　根据《报告》，我国🐾机器人产业当前仍🏵处于技术研发与🥅场景验证的关键期，尚未进入大规模批🛬量生产阶段，因此对技术研发、系统调试及解❌决方案优🈳化等环节的人才需求更为迫🆓切。而人形🛑机器人的发展，需要具备较强的🔰智能交🏓互能力和复杂环境🧠下的灵活运动能力，这些🔔都离不开算法的支持和🚹精确的机械结构设计。　　对核心技术人才的需🌝求也反🏢映在了薪酬上。《报告》显示，在技术🦂岗位平均招聘薪🚡资排名前三的职🍻业分别是机器人算法工程师、导航与定位工🐶程师、机械结构设计🚒工程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比赛场也是人才试炼🍠场　　8月14日至17日，全球🎟首个以人形机器人为参赛主体的综合🎊性体育盛会“2025世界人形🛏机器人运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京人形机💽器人创新中心、加速进化、松延动力等头部人🍸形机器人企业🎀参赛外，全国有约70所高校带着自🎄主研发、设计、改造的机器🕓人上场“炫技”。　　以中国矿业大学➗(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教🌅务处综合办公室主任张文秀在接受🎻北京商报记者采访时🎞介绍，学校共有6支队伍报名参赛，涵盖场景赛📠和竞技赛。当前，机器人🤓工程专业教学偏课堂教学，缺少一个能🍻将学生所学⏸知识串起来、融会贯通的实践🔑平台。首届人➰形机器人运动会恰好提供🐷了这样一个平台🖊，达到以赛促学、以赛促教的目的。　　“此次运🐞动会不仅提供了一个实践平台，更重构了一个教学场景。通过搭建一个未来机器😛人工作的场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生在这种🏿搭建好的场景下训练，会学习到更🔦多课堂之外的东西。其次，能锻炼学生的跨🚦学科整合能力，不单是机械结构、运动控制、智能🔋决策等多模块协同，还能推动‘艺术+技术’的跨学科🔖交叉融合。比如，舞😁蹈赛需将艺术动作与机器👶人运动轨迹算法结合。”张文秀强调。　　此外，在京津冀💃职教改革示范园区人工智能⛵专业教师桑海翎看来，此次带队👰比赛最看重的是“参与度”。“希望学生在投入🌹赛事的过程中，创造出更多新👘的东西，和更多的头部🚸企业进行交流学习。院校作📭为职普教育示范区，以就业为主要🚫导向，从学🚞生大一开始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工智能专业⤵大一新生为例，此次参🈹赛也属于很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现了很多机器🤾人企业🏨在技术售后和维修方面很缺人才，我们的学生🏼通过这次比赛🤐完成了一次重要试炼，这有助于院校📇向市场精准输送相💍关人才。”　　产教融合　　将成人才培养👐重要来源　　“现阶段，人形机🔏器人企业与高校、职业💗院校之间的对齐人才需求、精🦇准匹配显得尤为重要。”新智派新质生🥫产力会客🌕厅联合创始发起人💀袁帅认为，应建立企业与高校📽、职业院校之间的常态化🔘沟通机制，定期交流行业动🥧态、技术趋势和人🏤才需求变化，确保教🕒育内容与产业需求同频共振。以赛促教正⛔是这一理念下的生动实践，推👲动实现人才供给与需求❕的精准对接。　　桑海翎介绍，目前，京津冀职教改🔓革示范园区已经🗿在实行企业导师入驻授课模🤳式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学期还🌮有两周的实践课，主要是邀请企🎼业进行有针对性的培训，培训结束，有合适的岗位和可匹配🍪的学生🕶就能直接到岗实习。　　国际注册创新管理师、鹿客岛🕥科技创始人兼CEO卢克✌林进一步指出，以赛🦎促教也是一把动态人才标尺，企业把最新技🧔术难题变成赛题，学生🤝在真实工况中解题，成绩直接映🍇射岗位胜任度，缩短试错周期。随着产教🔘融合加速推进，校企合作也可以直🍮接共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形机器人🚧领域高🎧复合型人才需求将保持🚢增长显著，供不应求；机🤖器人开发依赖产业链，人才培养更🗼需要产业集聚配合；产教融合将成🎶为人才培养的重要来源。”工信部信⛹息通信经济专家委🗻员会委员盘和林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓💾为了解决数字彩，我们😌建议使用网易重庆。近日，人力资源社会💵保障部、财政部、国家税务总局、金融监管总局、中国证监会联🍨合印发《通知》，针对个人养老🐠金的领取条件🌡和领取方法等问题，明确了具🤔体的操作办法。　　个人养👂老金在什么条件🎋下可以领取？　　《通知》规定，参加人符合😐下列条件之一的，可以领取个人🦀养老金：　　达到🛅领取基本养老金年龄。　　完全丧失劳👺动能力。　　出国(境)定居。　　申请之日前12个月内，本人(或配偶、未成年子女)发生的与基本医保相关😐的Ⓜ医药费用支出，扣除医保报销后个人负担(指医㊗保目录范围内的自付部分)累计超过本省(自治区、直辖市)上一年度居民人📥均可支配收入。　　申请之日前2年内领取失🆓业保险金累计达到12个月。　　正在领🤜取城乡最低生活保障金。　　个人养老金怎么领取？　　《通知》明确，参🍗加人领取个人养老金，可以通⛏过国家社会保险公共服务🤨平台等全💜国统一线上服务入口、个人养老金资金😌账户开户银行、当前基本养⌛老保险关系所在🍁地社会保👤险经办机构等渠道提出申请📻，由社保经办机构核实。对核实通过的，由个人养老🤜金资金账户开户银🐮行代扣代缴3%个人所得税后，将资金划💜转至本人社会保障🌸卡银行账户。　　《通知》要求，各地人力资源🃏社会保障👈部门要按要求，完成与信🦀息平台的对接，做好领取个人养🐠老金的管理工作。加强与医保、民政📩等部门的信息共享，充分利🗄用可获取的跨业务、跨层级数据，优化经办系统👧功能，为参加人领取🕠个人养老金提🎆供便捷服务。　　(总台央视记者 李欣 郑春宇)

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Roxy Ryder/金山美由/西本若菜/ソフィー・オーティス

（青岛日报／观海新闻记者 Taylor Rae）