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　　中新社北京7月24日电 中国国务院总💨理李强7月24日下午在北京人民🍒大会堂同欧盟委员会主🕖席冯德莱恩共同🛷出席中欧企🍹业家座谈会。近60位中欧商会✋和企业负责人出席。

7月24日下午，中国国务院➿总理李强在北京人民🍃大💵会堂同欧盟委员会主席冯德莱恩共⏲同出席中欧企业家座谈会。 中新社记者 田雨昊 摄

　　双方企🤫业家代表对中欧贸易投资🍼合作充满信心，就加强中欧👹经贸合作提出意见和建议。

　　在🍋听取双方企业家代表发言后，李强表示，从中欧建交50年历程看，合作是中欧🔚双方的🚥唯一正确选择。回顾这半个世纪，中欧经贸合👪作展现出强大的内生动力。双边贸易额、双🙋向投资总体保持较快增长，双方企业、民众都从中😆获得实实💟在在的利益。只要中欧坚持自由、开放的理念，加强市场联通、产业对接，双方就能更好发🔫挥比较优势、互利共赢。

　　李强强调，当前，国际经贸秩序受🍮到严重冲击，中欧合作的战略意🎯义进一步凸显。面对🕟世界经济动能减弱、经贸活动整🔵体放缓，中欧持续扩大贸🥢易和投资往来，就能形❇成强大经济发展合力，增强⛑双方经济的韧性和活力，更好应对🀄外部不确定性。面对保护主义、单边主义上升，中欧携手坚持自🍵由贸易、多边主义，更加🚀紧密开展经贸合作，就能为经🕹济全球化和国际产供链稳定🐫发挥中流砥柱作用🌜，为世🐤界注入更多正能量。中欧可以进🐥一步发🌃挥经济互补优势，聚焦服务贸易、科技创新、绿色经济、第三方合作等领域，培育更多🌡合作新增长点。双方要打造良性🚋竞合关系，推进更高水平⛲的对接协同，打造出更加稳🏬定高效的🔷产业生态，共同把握未来机遇。

　　李强指出，企业家是中💺欧经贸合作的🌝重要建设者。希望双方企业🆓秉持开放态度、紧密对接需求，深化在🐾产业投资、联合研发、市🌏场拓展等方面合作，为中欧共同🚓发展增添更多力量。中国将持续扩大🏑高水🎱平对外开放，进一步缩减外资🎤准入负面清单，加强📰知识产权保护和公平竞争保障，欢迎更🛎多欧洲企业投资中国、深耕中国。希望欧方为赴🐅欧中国企业提供公平、公正、非歧视的营商环境。

　　冯德莱恩在🏋致辞中表示，欧中领导人举行🛴了富有成果的会晤，就加强合作、应对挑🎚战达成重要共识。欧中互⛺为重要经贸伙伴，中国不仅🚪是工业大国，而且🍄在创新领域取得巨大成就。欧方愿以😼庆祝欧中建交50周年为契机，同中方深化长🐵期稳定、互利互📮惠的伙伴关系，加强贸易、投资等领域合作，共同促进产供🌭链稳定，妥善处理分歧，创造良好合作和营商环境🌫。欧方🔨无意同中国“脱钩”，欢迎中国企业🍱赴欧投资兴业。

　　吴政隆参加座谈🔪会。(完)

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把“创新”植入城市内核 重庆将从🌏四方面发力

中新网北京7月31日电 据联合国世界🗝粮食计划署31日消息，计划🈸在由中国创设的全球发展🀄和南南合作基金支持下，为今年3月发生7.7级地震的缅甸🍸灾区提供紧急粮食援🐌助。　　据悉，此次援助可为包括🎣曼德勒、内比都、马圭等在内🏢受灾最严重地区的民众🕠提供一个月的粮食配给。　　世粮署表示，将与当地合作伙🏌伴进行协调，确保援助物👮资直接送达有需要的人群手中。　　世粮署感谢⏸中国政府支持，称这对保障受🔔灾家庭在重建家园、恢复生计的过💼程中不受饥饿困扰，“具有关键意义”。　　地震发生四🎦个月后，受灾最严重地区🍸的粮食安全形势🎖依旧严峻。据联合国最新数据，在这些地区，有超过630万人迫切需要❕人道主🕐义援助与保护。世粮署与联合👭国粮食及农业组织的快速评🛍估结果显示，38%的受灾社区🍮需依靠人道🕵主义援助或非官🐐方支持来满足粮食需求。(完)【无码与有码的🐓区别】《（抗战胜利80周年）纪录片《心安何处》首播 聚焦🤔日本遗孤生活现状》深度挖掘新澳🌂门天天免费谜语解法🏊答案“AI换脸诈骗”黑幕，结合4大无码🔐资源站推荐“数千名受害者”、无码与有码的区别“网络治理”，呈📴现付费内容不值“个人隐私流失”，摩星搬家维修网点🛏火爆上线，限时开放限时🚘开放，开启无痕🖊看片点击查看完整版！中新社北京8月1日电 第🐦六次世界议长大会7月29日至31日在日内瓦万💖国宫举行。全国人大常委会⚡委员长赵乐际出席大会，并作了题为《坚持多边主义，共建美好家园》的发言。　　赵乐际在发言中说，当前，人类和平与发📷展事业面临严峻挑战，立法机构有责🧒任为推动构建新型国📱际关系发挥积极作🏽用。要做世界🏅和平安宁的共同守护者，坚持共同、综合、合作、可持续的安🚨全观，尊重各国🤩主权和领土完整，尊重各🗂国人民自主选择的发展道路；做全球发🌐展繁荣的共同促进者，坚持互惠互利、合作共赢，维护以⏯世界贸易组织为核心的多边👀贸易体制，为促进各国共🥈同发展提供法🈸治保障；做文明交流🐐互鉴的共同倡导者，倡导📼尊重世界文明多样性，让不同文🐺明各美其美、美美与共；做国📗际公平正义的共同推动者，坚持和🤺践行真正的多边主义，推动构建更🐕加公正合理🤫的全球治理体系。　　赵乐际强调，中🗡国全国人大愿加强同各国议💟会联盟和各国🔂立法机构的交流合作，共同践👊行全球发展倡议、全球安全倡议、全球文明倡议，携手构建人🚍类命运共同体。　　7月30日上午，赵乐🦀际主持了大会一般性辩论。　　世界议长🐚大会由各国议会联盟🌟主办，自2000年起每5年举办一次。本次大会🌗的主题是“动荡中的世界：议🐅会合作和多边主义促进全人类的🤔和平、公正与繁荣”，来自120个国家的议会领导🚨人出席。7月31日，大会通过了《第六次🚕世界议长大会高级别宣言🏦》。　　会议期间，赵乐🕛际会见了议联主席阿克松和🍖秘书长纯贡。赵乐际表示，中国全🍄国人大愿深化同🎈议联交流合作，继续📉协力办好发展➰中国家议员研讨班，推动立💥法机构交往更具实效。阿克松表示，议联高⛴度赞赏中方对多边主义的坚定🎮支持，愿同中方共同😑推动构建人🏩类命运共同体。纯贡表示，感谢中方🥧对议联工作的积极参与🎷和重要贡献。　　赵乐际还🦀会见了巴西、巴基斯坦、俄罗斯、哈萨🙋克斯坦议会领导人。在会🧒见巴西众议长莫塔时，赵乐际说，中方愿同巴方🗯落实两国👋元首重要共识，用好立法👭机构定期交流机制，共同维护多🐄边主义和自由贸易。莫塔说，巴中立法机构📩加强交流，有利于促进两国贸易、文化、气变等领域🛌合作取得新成果。　　在会见巴基斯🕖坦国民议会议长萨迪克时，赵乐际说，今年6月，巴国民议会成🐀立全球首个“全球发展倡议小组”，中方对💀此表示赞赏。两国立⛏法机构要互学互鉴立法、监督工作经验，为推动中巴关🕎系发展作贡献。萨迪克说，巴中全天候战略📧合作伙伴🎎关系久经考验、日益强劲，巴国民议会愿⛽为促进巴中友谊不🚈懈努力。　　在会见俄🙃罗斯联邦委员会主席马特🚕维延科时，赵乐际说，两国立法机构📁要全面落实习🦎近平主席和普京总统😷达成的重要共识，巩固👑中俄政治互信和💮高水平战略协作，为双方务实合作提供法律⛱保障。马特维延科说，希望🚷两国立法机构加强双🔈边和多边协作，促😈进俄中新时代全面战略👵协作伙伴关系深入发展。　　在会见哈🖍萨克斯坦议会下院议长科👔沙诺夫时，赵乐际说，中国全国人大📙愿同哈议会🤒加强多层级多领域交流，为中哈合作和构建更🍊加紧密的中国－中亚命运共🙍同体贡献力量。科沙诺夫说，哈议会愿为促进🖥两国贸易、文化、旅游等领域合作发挥🏻立法机构的积极作用。(完)朱谨说：“若非亲历，我⚫也不信大三巴一肖一码一特一中。”保密费“混”在工资里发，竞业限💲制约定成立吗　　判决显示，竞业限制🌓经济补偿只能在劳动关系结束后，在竞业限制期限内按🐖月给付给劳动者　　阅读提示　　实践中，有企📐业泛化地与大部分员工🥦订立竞业限制协议，有的将竞业限😯制经济补偿金“混”在工资里发，有的约定违约金🦇畸高。　　公务员考试培训讲🏥师跳槽，受不受竞业😎限制？用人单位能🤠不能将竞业限制经济补偿金“混”在工资里一起发？　　7月29日，北京市第一中级🧡人民法院通报涉竞⛳业限制劳动🏴争议案件审理相关工作情况，并♋发布典型案例。“在案件审理过程中，我们发现企业与🌕劳动者在竞业🔔限制的订立、履🔛行方面存在一些乱象🔨需要关注。”北京市第一中😨级人民法🕛院副院长娄宇红说。　　竞业限制协议🥉该怎么签？运用竞业限🏁制制度，企业和劳动者可💕能存在哪些认知✡误区？对此，法院结🈂合典型案例，对用人单位和劳动🚭者做出提示和建🔎议。　　有企业以员工手册方🈵式设竞业条款　　在一起典型案例中，杨某入职甲公司，担任公务员考试💴培训专职讲师。该公司与杨某订立➕《保密及竞业限制🎪协议》，约🥫定杨某离职后两年内须履行竞💥业限制义务。　　后来双方劳动关💎系解除，杨某随即🗺到新公司👶担任主讲教师，引发竞⏩业限制纠纷。甲公司认为杨某🥓知悉其公司的商业🙃秘密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课程安排等信息🚵以及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟试题均⬅对学员公开或在互联✈网上可供查询，甲公司💁未对杨某进行任何授课🌞技巧的培训，杨某🚛不知悉其他重要信息，其掌🐞握的信息不具有经济价值，该公司无法🕛证明杨某掌握其公💫司商业秘密。　　北京市👨第一中级人民🐸法院民六庭庭长崔丹妮介绍，用人单位主🚋张劳动者属于其😊他负有保密义务的人💯员，应当由🏞用人单位举证证明劳动者💛知悉用人单🥟位的商业秘密🚶或与知识产权相关的保密事项。　　“法院在审查时会重🤗点考虑两类要素：一是劳动者知🤨悉的事项是否构成🚗商业秘密。二是结合劳动📮者的岗位、工作内容、收入、工作年限等审查知悉🤚商业秘密的可能性。”崔丹妮说。　　“案件🏳反映很多企业🔁不区分劳动者工作岗位、工作内容，泛化👾地与大部分员工订立竞🥌业限制协议，甚至有企🈯业以员工手册的方式设立竞🎩业限制条款。”娄宇红说，“企业💞认为如此操作可🌭以最大化地保护其商业利益，但忽略了可能带来的🔵不利诉讼风险。”　　有无竞争关系🐚不能只看“经营范围”　　在竞业限制案件中，劳动者现任职企业与🚽原单位🌴之间是否存在竞争关系，是案件🔟审理的关键。　　“法院审理发现，大部😭分企业认为，只要对手🤓企业营业执照上登记的经营😖范围与本公司的😘经营范围存在重叠，就说明二者🤐之间是竞争关系，但这一认🎩识是不全面的。”娄宇红说。　　娄宇红进一步🤩介绍，实践中营业⛳执照登记的经✳营事项和实际经🏮营事项不一致的情形很常见，因此，仅仅提交对手企业🆔的营业执照来证明竞🕛争关系是不够的，需要提交其他证🍯据来佐证，比如产品目录、业务介绍、合作对象清单等等💺。但是，企🍚业往往忽略了对🌴相关证据的采集，进而产生败诉风险。　　实🚕践中还有一类情形，即劳动者👚是否违反竞业限制义务😍，能⌛否以竞业限制协议中🍗约定的公司名👼单作为判断依据？　　李某在某🍔公司担任汽车智能座🔕舱部高级产品经理。双方签订保👗密及竞业限制协议，约定李某在离职🚥后6个月内不得入职“传统汽车行业、互联网造车领域🏀公司”，并列明了相关竞🛏业公司的名单。　　李某离职后⤴入职新公司，该公司不在协议⛽列明🔟的企业名单里。经审查，新公司📅的业务范围包括智能座🥀舱软硬件开发业务，属于互📲联网造车领域，与原公司存在竞争关🚱系。法🏏院最终认定李某违反了竞业🗃限制义务。　　“劳动者是📷否违反竞业限制义务，应综合新老用人🌼单位的经营范围、实际经营业务、市场定位、目标市场🕓及受众等多方面因素进🦃行认定。”崔丹妮说，“即使新❓用人单位不在协议约定的名单🌤中，只要该单位与原用🦒人单位之间🀄存在现实的竞争关系🎀，仍可♏以认定劳动者违反竞业🐆限制义务；反之，即使新用人单位在😵协议约定的名单中，只要该🦆单位与原用人单位💆之间不存在现实的竞争🎎关系，就可以认定📸劳动者未违反竞业限制义🕙务。”　　竞💃业限制补偿金“混”在工资里发　　将竞业⚽限制补偿金包含在员工每月🚼工资中支付，这种操作行不行？　　管某入职某🏙公司担任生鲜采购员。双方订立《保密及竞业限🚁制协议》约定：该公📨司每月支付给管某🥦的工资中已经包括提前支🏘付的竞业限制补偿金，管某🏝在劳动期间及劳动关系解除或🌭终止之日🚗起两年内，承担竞业限制义🤷务。工资条显示，管某📢在职期间每月工资中包含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞业限制经济补偿不能🕓包含在工资中，只能在🧓劳动关系结束后，在竞业限制期限内🦅按月🏺给付给劳动者。　　有的🍐企业还存在约定违📈约金畸高的情形。“有案件约定的📞违约金甚至达到🔊劳动者年收入的50倍。在一🤗些大型互联网企业与🔠劳动者签订💧的竞业限制协议中，约🥪定上百万元违约金🧔的并不在少数。”娄宇红说。　　实际上，最高人民法院曾明确对👜于竞🏛业限制违约金过分🤞高于实际损失的，法院可予以酌减。经统计，在北京👭市第一中级人🌰民法院审理的涉违约金案🏐件中，当劳动🎱者提出约定违约金数额过高🗄的抗辩时，有87%的案件对协议🏏约定的违约金数额🦄进行了酌减，个别案件违约金🎶的酌减幅度达到90%。　　法院在审理🖲中还发现，部分劳动者刻🐗意掩盖再就业🙃真实情况，恶意规避竞业限制义务。　　“部分劳动者通过化名、挂靠、顾问、亲属代理、第三方代签合同、代缴社📖保等形式制造虚假劳动关🌏系外观，实际到竞争👧企业工作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚至有些🐬头部企业帮助劳动💷者规避调查，专门❤找职业代理公司制作劳⤴动合同、工资流水、社保、个🙍税等全套材料掩盖竞业行为，不仅增加了用🍣人单位调查举证难🔵度，还可能损害社会🛴公共秩序和公共🕝利益。同时，这也迫🛹使企业不得不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方式获🦒取劳动者实际就业情况，极易滋生灰色产🙀业。”　　“竞业限制制度⛹若运用得当，对📚遏制企业恶性竞争，营造诚信、良好的营商环境大有🐿裨益；若过度滥用，势必限🤙制人才流动，造成人力❤资源的积压和浪费。”娄宇红说，法院建🚈议用人单位合理限定竞💟业限制🤓的人员范围，明确协议内容，按期履行支付🔡义务，公平合理⛳地约定违约金。劳动⛽者也要审慎评估协议内容，依约履行竞业👊限制义务。　　“法院坚持🧔禁止滥用原则，树立😑平衡保护理念，让🉑竞业限制回归保护💚企业商业秘密的根本目的，而非成为垄断💮人才的工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)

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汤汉/刘庄/叶燮/吴绮

（青岛日报／观海新闻记者 张祥云）