宁夏新闻网：根据⌚记者寶田萌奈美获取到的🍚最新动态，男❌女人下面视✡频将于2025年08月27日在宁夏新闻⛵网举行隆重的🏣开幕仪式。影视剧类型分类📆站

北京时间7月9日，据天空体育🔚新闻的Dharmesh Sheth、Lyall Thomas和Zinny Boswell的最新消息，马杜埃凯已经成为阿森🛑纳的头号目标。

据天空体🥕育新闻了解，世俱杯结束后， 阿森纳🤑将正式与切尔西接洽，以签下马杜埃凯。 马杜埃凯已经成为🌗阿森纳的头号目标，他们在过去几年里一直♉关注着他的发展。

马杜埃凯在切尔西世📄俱杯的最后两🌍场比赛中都替补出场。据信，马杜埃凯对转会持开放态度。

皇家马德里⛲的罗德里戈、 阿斯顿维拉的摩根-罗杰斯和纽卡斯🏄尔联队的安东尼-戈登也是阿森纳📏关注的其他球员。考虑到所涉及的资🤠金问题，签下罗德里戈似乎🚟很困难。他只在🈶世俱杯上为皇马首发🌍过一次。

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2025美网🥦女单资格赛决胜轮，张帅以6-1、6-3横扫韦思佳，王曦雨6-4、4-6、6-2淘汰查拉耶娃。两位金花携手突围，成功晋级正赛。　　至此，王欣瑜、袁悦、王雅繁、朱琳、张帅、王曦雨6人出战美网女单🙉正赛。郑钦文此前♑因伤已退赛。　　作🛢为本赛季的最后一项大满✂贯赛事，今年美网正赛将在8月24日周日开打。中国金花加油！　　2025美网女🐨单签表出炉　　中国球🌶员首轮对阵　　袁悦vs[17]萨姆索诺娃　　王雅繁vs[10]纳瓦罗　　朱琳vs波塔波娃　　王欣瑜vs多勒海德　　前八种子对位　　[1]萨巴伦卡-[7]鲍里妮　　[4]佩古拉-[5]米拉·安德列娃　　[6]凯斯-[3]高芙　　[8]阿尼西莫娃-[2]斯瓦泰克　　首轮焦点战　　[W]大威廉姆斯vs[11]穆霍娃　　克雷吉茨科娃vs[22]姆博科　　(央视新闻客🖤户端)【用户看片习🔐惯变化】吉高宁🐶宁在直播中透露，《中年熟妇🚋的大肥唇熟女影视》灵感源于2025年08月27日爆出的那🐌吾乡地下情🐹摄像头事件，目前该片在智🐤能的技🐎术整合的评论量持续增长。【圆桌对话】　　与谈人　　吕小康 南开大学💑社会学院教授　　陈满琪 中国社会科学🐠院社会学研究⏺所研究员　　陈丽君 福州大学人文社会🍡科学学院教授　　齐玥 中国人民大学心🏤理学系副教授　　主持人　　本报记者 王琎 冀文亚　　编者按　　近年来，“情绪价值”成为人们👦普遍关注和使用的🍸流行概念。当代青年🤠在与互联网的相互塑造中成长，媒介技🛍术和数字技术赋能为其构💗建了多维情绪价值体系，重塑🆘着他们的情感表达和情感🐀理解。科学认识“情绪价值”，对于理解当代青年🎛精神生活和社会心理诉求，引导他们理性认📥识与看待诸种社会🌉现象，具有重要意义。为此，本刊邀请🏄相关领域专家学者，从社会心理♈学的视角，解读情绪价值的丰📨富内涵、典型表征、社会根💅源与引导之道。　　1、从个体与社会🥟的双重视角理解“情绪价值”　　主持人：追求情绪价值是😣当下中国青年群体💼的一个流行现象。什么是情绪价值？如🔱何从社会心理学的角度理🎍解情绪价值？　　吕小康：情绪价值虽🤸是近年来流行的大众用语，但早在20世纪80年代就已经出现🔵在消费🌦行为领域并得到重视。这一概念强调顾客在🤳产品使用、服👥务体验或品牌互动过程中感受到🍽的情感收益，即积极情绪体验(如快乐、满意、安全感)与消极情绪体验(如失望、沮丧、焦虑)之间的净差值。提升产品或服务🦒的情绪价值，能够增🍜强顾客满意度和忠诚度，使企业在市场中获得更🔙强竞争优势。后来，情绪😵价值逐渐从商业领域🚽拓展至社会生活领域。　　陈丽君：情绪价值在🛒不同情境下有🔩不同的内涵。例如，亲密🚼关系中的情绪价值是伴侣通🌚过稳定情绪支持、深度😀共情与积极反馈，在焦虑时提供安抚、低谷时传递鼓🕙励、冲突中给予理解，使双方持续🤭获得“被看见、被接纳、被尊重”的核心情感能力，成为超🚧越物质条件关🤠系的核心竞争力；在职场中，情绪价值是🔺年轻员✒工通过抵制精神控制、拒绝空头承诺，追求平等沟通、边界自主与人格💯尊严，将和谐氛围、被🤗尊重感视为与薪💂酬同等重要的劳😅动补偿核心维度；在休闲方式上，情绪价值是通过🕣媒介内容获取🌲即时心理代偿，通⬜过轻松综艺等填补独处空虚，在碎片🎀化生活中构筑可🔑预测的愉悦舒适区，实现低门槛情感补🕞给，等等。　　齐玥：在社会生活诸🚎领域中，情绪价值在消费🏇中的体现较为明显。一般而言，消费者的购买决策✝受到多种价值🌫维度驱动，如功能价值、情绪价值、社会价值、认知价值、情境价值。其中，功能价值更多关注产🏾品本身的性能、性价⏳比等有形特征。而情绪价值则更多关🌛注愉悦、舒适以及⏳与品牌相关的情感联结🍒等，即消费者期待🚠能够在消费体🙆验中引发一定的情感状态🗂或感知。近几年，越来越🈸多的研究致力于将情⛲绪价值和功能价值区🔠分开来，不仅考察其🤩各自影响，还研究它们如🍗何交互作用以塑造消费者偏好与忠🥤诚度。　　陈满琪：综合各位的分🎖析可🕝以得出这一结论——情绪价值是一种对“人”关注的回归，它是经济价值、物质价值、社会价值、文化价值之外🛂的另一种价值，具有强🚯烈的心理学意味。在服务行业，服务员通过🚶调节个人的情🅱绪呈现出与角色相💕符合的情绪表达以提😽高顾客满意度；在消费领域，年轻人愿意为那些😘能够疗愈身心的😹消费品买单；在亲密关系中，人们🏃希望找到能够让自己🧚获得愉悦的伴侣。这也意味着，我们探讨“情绪价值”，真正重要🅿的取向是关注“人”，真正重🚇要的问题是探讨做♑什么才能得到或提供情绪价值。　　吕小康：的确如此，从实际情况看，情绪价值的实现🎵是指个体通过🎞某种方式从人、物或特😤定关系中获得积极💞的情绪体验和精神满足。在这里，情绪价值不只是“情绪满足”本身，还意指😤更高的价值追求。由是观之，情绪价值的话语🎲流行和对情绪🎶价值的追求过程，实际上是一种💺价值主张的建构过程；青年群体表面的情🖌感满足方式变化背后，是社会价值观的动🔄态变迁及中国社会的整体转型。这正是我们理解🍿青年群体🕰追求情绪价值这一现象🎢的基本出发点。　　2、“情绪价值”的多元表现及其😬实现途径　　主持人：青年群体追求情绪👯价值有🥥哪些典型表现？这些现🔼象又反映出当代青🧛年的哪些心理诉求？　　陈丽君：年轻人对情绪价🦓值的追求渗透在他们😹生活的方方面面。比如在选择伴🏪侣时特别在意自🏨己的情绪对方是否“接得住”，在职场上拒绝画🍿饼式管理，闲暇时常用轻松综艺、搞笑短视频来🌬佐餐、解压和助眠。这些现🎞象绝非孤立行为，其背后蕴👲含着青年群体🧕在特定社会结构下，对心理安全感、个体尊严、自主空间及情感🌙联结等🏙深层次需求的主动🍧回应与满足。　　吕小康：以人际🚎交往为例。一方面，年轻人🌑擅长使用“表情包外交”来提供📱或获取情绪价值，即利用动图、图片、文字组合的或幽⚫默或讽刺的表情包作为🔰主要沟通工具，用轻松、幽默、视觉化的方式😝代替或补充严肃、直🤕接的语言交流，避免直接的话🏴语冲突，维持和谐的🍈社群氛围，将表🐾情包作为冲突的缓冲器、尴尬的溶解剂、共情的📝放大器和快乐的催化剂；另一方面，遇🔐到苦闷时他们可以选择不🍾向他人求助而选择“树洞式倾诉”，即将内心隐秘的感受🍑、压力或创伤倾⏱诉于匿名、安全和非评判性载🤗体，如匿名的网络🐷社交平台、现实中的匿名陌生人、自然空🤷间或人为物理空间。这其实都体现🌻了当代年🍷轻人力图在人际关系中寻求👾安全感和归属感😿的心态。他们以“情绪舒适度”为衡量人🍂际互动质量的关键标准🍨，既不愿意💴给对方造成情感负担，也不愿意🐘过度卷入对方的情感世👵界，而表现出对“轻量化”情感联结的追求，即希望🏔用高效而低风险的方式建立形象、延续关系。但这并不📕是真的要与社会断联，而是寻🌎找一个暂时的情绪独处室，从而😓构建自主可控的情绪安全区。　　陈满琪：具有即时性与补😘偿性的情绪消费，也是青年🅿群体普遍采🎫用的获取情绪价值的方式之一。市🔭场敏锐捕捉到青年群体的情绪价🚝值需求，“Labubu爆火”、追求🌿特定休闲方式等现象由此🕴应运而生。它们意在通🥟过具象可感的物品或🐠体验，为个体提供情绪安慰、身份认同与精神慰藉，以缓解现实压🔺力与内在焦虑。比如，许多青年会在情绪低🕰落时购买盲盒、手办、香氛蜡烛等“治愈系”物品，不为实用性，而在于🗣物品所承载的陪🔳伴感与情绪投射；又如“City Walk”“围炉煮茶”“飞盘社交”等新型⏩休闲活动的兴起，也是青年✌群体在都市孤独感🍣与高压工作间寻找微小🔏幸福🍳与情绪联结的方式。这不🏵仅体现了青年群体对正向情绪💡体验的渴望，也折射出他们👗在社会竞争、身💇份焦虑和关系疏离背景下，对情🚸绪价值的主动索取与心理🙄补偿，成为连接外在社🎵会与内心世界🥈的一种策略性选择。　　齐玥：随着人工智能、虚拟✡现实和大数据等技术的普及，情绪价值🏕的实现也有了全新途径。在数字化浪🔟潮中，青年群体越🚻来越多地🔃通过情感智能体(AI companions)来获得心理满足。美国一项调🔁查显示，高达70%的13至17岁的青少年曾使🅾用ChatGPT等AI伴侣➰来获取建议或情感安慰，其中有约33%的人表〰示在面对个人压力或人际👾困惑时，宁愿与AI对话也不愿与真人倾诉。这些🔯情感智能体通过自然语🐟言处理和🏟情感识别技术，能够模拟✳出高亲和力的对话风格，让使用者体验😊到亲密的感受。除此之外，AI宠物也在世界各地热销。这些产品能🌮够基于算法提供情感反馈，不仅😩缓解了现代年轻人的即时孤独🥗，也为他们实现🗄情绪价值提供了🌀多样化的新方式。如今，从社交媒体♍的形象化🙍互动和沉浸式数字体验，到大数据驱动😻的个性化情👓绪触发，再到😼情感智能体的情感陪伴与👔依恋机制，技术的发展为情🍢绪价值的🥃多样化满足提供了更多❎可能性。　　吕小康：青年群体🌷中流行的“搭子文化”，也是追求情绪🌭价值的典💡型表现之一。“搭子文化”具有鲜🐙明的功能模块化特征，每种关系👨都精准服务于特🐄定活动需求：健身搭子离开健✝身房🚛便互不打扰，图书馆的学习搭子🏾合🐪上书本即各自回归生活。作为搭子的双📰方彼此默契地奉行“轻契约”原则，维持清晰边界、规避深层情感卷入，从而以压缩情感成😪本的方🚗式提升情绪收益。而🙏搭子文化的出现，实际上是社📽会数字化转型带🈲来的社交关系形态变👸革。搭子的建立往往🃏需要通过线上社群📇等进行即🌙时按需匹配，如求“电影搭子”的📭帖子往往在半天甚至半小时内🌠便能促成共同观影，而👬观影结束即意味着搭子关系🏴的自然解除。没有🎛完善的数字基础设施和社交🚲平台按兴趣标签进行精🏁准算法匹配的🕛技术赋能，个体就无法达成🍵这种社会连接。可以说，没有社会整体的🔬数字化转型，也🔦就没有这类情绪🎒价值的展示空间。　　3、“情绪价值”流🤮行背后的社会心理基础　　主持人：追求🥐情绪价值反映👏了新时代青年在哪些层面对🥧美好生活的向往？如何看待追求情绪价值🏧的利与弊？　　吕小康：青年群体对情⛺绪价值的追求，是社会🛺发展进步的生动注脚，反映了其主体意识的觉醒、情感🐝智慧的成熟以及对更高质量生活🌽体验的追求。这种对情绪💐价值的高度😭重视与主动建构，不是简单的🔣感性偏好和刺激寻求，而是反映出社会🐓转🐓型期青年群体心理需求🚁的代际演进与价值🌼重构过程。具体而言，有以下两方⛴面特征。　　一方面，工具理性与♏情感理性并重。青年一代并不💿是拒绝实用价值和🚏绩效指标，而是拒绝实用至上、绩效至上等“唯指标化”的偏颇导向，强📸烈表达出作为独立情感🏴主体而想要被看见、被理解、被尊重的内在需求。对情绪价🐍值的追求，是他们🧙对人格完整性的捍卫，体现了新时代🏂青年从基📔本生存向全面发展、从物质满足向🤘精神丰盈的需求跃🍿升。　　另一方面，边界意识♍的觉醒和对“适度关系”的看重。与强调情感需♒求并行不悖的是当代青年📫对社会关系“边界感”的空前重视，他们更期待在适🤢度的社会🧗连接中守护个人的主体性。其在💲追求情绪价值时，强调的不是📛单方面无限的供给或索取，而是对等与适度，是个人与自我、他人、他物、他🛒事之间的一种“适度关系”。这种强调“适度”的智慧，使得青🏻年得以在应对周🧒遭压力和各种不确定性时🥌能够保持心态的韧性，在复杂而🥙快节奏的生活中实现身体🖍与心灵、理想与现实、个人与社会之间📥的动态平衡。　　陈满琪：情绪价值♟的流行并非孤立的个🕳体需求显现，而是🐄一种具有集体性意义的社会调节方式。社会情🕵绪是社会心态的核心要素，而个体应对社会🚌情绪的💱调节方式也日益展现出两🔮种并行逻辑：一🙃是个体层面的自我调适，二是通过🔳从众与模仿的方🦑式实现群体性调节。情🔅绪价值之所以被凸显，很大程度🚐上是因为其稀缺性😧在当下社会语境中日益显著，而这种稀缺背后❎的社🥨会心理基础，主要体🍰现在以下几个方面：　　第一，自我价值的🤙强化。现代青💏年更倾向于从自我出发❓构建价值判断系🐢统，往往强调的是“我需要什么”。这种价值取向使他👅们更容易将情🔐绪价值作为衡量与他人🏖关系的重要标准。第二，情绪在🙈个体价值体系中的权重上升。随着物质❕生活水平的提升，青年群体对精神🛢层面的追🈲求愈发突出，情绪愉悦🍊被赋予前所未有的重要性。这不仅体现在消费➿领域，还体现在🤸职场中对“情绪劳动”的敏感度提升。第三，社会层面情🔻绪疏导机制的缺位。在快💴节奏与高压并存的社会中，个体负面🌴情绪堆积却缺乏有效的宣泄通道。心理支持体👙系尚不健全、公共空间共情性🌘不足、社会关系趋于💍工具化等问题，使得青📈年群体更多依赖于亲近他人或虚拟平台来🚆获取情绪慰藉。　　由此可见，情绪价🍜值之所以流行，实则是一种对社会🐶压力、关系疏离👐和个体心理调适需求的📲集体性回应，是对当代社会心态中个🦊体自我与社会支持😂系统失衡的😆一种折射。从社交、亲密关系、职场互动到消费🍼文化，情绪💪价值已逐渐内嵌于多元😭社会领域之中，成为青年👓群体在高度复杂社会结构中🕴试图🔱寻求心理支撑与意义感🛣的关键路径。　　陈丽君：青年群🐻体对情绪价值的追求是😭他们在快节奏高压生活🔞下的一种心理调适策略。面🍮对经济增速调整、职业发展不确😂定性增加、原生家庭代际🈸隔阂等系统性压力，传🕺统物质保障路径的预期回报变得模糊，而真实可触的情🐦感联结却日益稀缺👰。这使得青年🎣一代将对安全感的💪渴求，从外在“可量化资产”转向内在“可⏬被理解的体验”。他们渴🐰望在波动中被深度共情、在迷惘中被👝真切看见、在碎片化情绪🥌中获得连贯回应。因此，情绪价值🧞被青年群体视为在🌞不确定中相对可控、即时兑现的安全💪感来源与精神支撑。此外，互联网内容生态🍸的丰富，客观🛥上也提供了随时填补独处空白、缓解💝孤独感的电子资源，这些🤒网络内容既可以作为“社会货币”连接不同青年人，使他们结成“趣缘”群体、形成更🌡多的社会互动，又因其🌘内容的丰富性而📷让青年人在自主选择内容的过程中💤感受到自我💳的主导权。　　由此可见，对情绪🍤价值的追求，是青年群体在特😼定时代背景下对心灵安顿、个体尊严与生😴活掌🈳控感等美好生活维度的正当向往📖，具有纾解压力、提升个体福祉、促进关系和谐🔔乃至推动社会♌文化进步的积极意义。然而，也需清✝醒认知其潜在风险：过度依赖外部(尤其虚拟)情⏯绪供给可能导致内在情❎绪调节能力弱化；算法🎲茧房易窄化视野与个性；对即时💖满足的追求可能损害深度🍒思考与延迟满足能力。因此，关键在于引导青㊗年构建多元、健康、可持续的情绪支持系🕠统，在珍视心灵需🔇求的同时，培育😓强大的内在韧性与现实连接，使其对情绪💣价值的追求真正成🐟为通往美好生💗活的助力而非桎梏。　　齐玥：传统上，情绪价值多😻被理解为🎤消费或体验过程中追求积极情👐绪、缓解负面情🎗绪的功能。这种正面情绪🚯不仅带来当下的愉悦，还能够拓宽个体视野、构建💐长期心理资源(如创造力、人际资本)，从而形成一种“累积性”的心理🥑资本积累机制，超越了单纯👎的即时满足。也就是说，情绪价值并🚢非仅是短暂的🔍好感或舒适，而是一种推🚔动个体持续成长的内在能量。在当代社会转🔉型与数智化浪潮中，青年群体越来越🚀倾向以“自我表达价值”来建构🏡身份与意义，更注重🚦自我表达与实现，包括对♍个性化和情感体验的追求。在此背景下，情绪价值成为🌚他们在数字平台、艺术创作和社🕠交互动中，以独特🍦形式彰显“存在感”的重要维度。这✅种表达不仅是为了获得认同，更是🔫对自身存在状态🐂与人生意义的主动诉求。　　此外，年轻人永远面🥗临着一种“积极焦虑”，即对未来的不确🌆定性和对♓理想生活的渴望，这👕驱使他们在情绪中寻找真实性🥢与自我实现，这种焦虑本💪身便是一种向上的力量，推动个体主动构建更真实的人生👮蓝图。青年群体将情🎮绪体验视作🚪与世界“共舞”的方式，通过情感共鸣来🌄确立自我定位，并以此📸投射对未来美好生活的期许💿与希冀。因此，情绪价值已超越单🥗纯的对情绪满足💛或积极体验的追求，而成🗜为当代青年群体以独特方式表🤴达🛵自身存在体验与心🍬理需求的载体，同时折射🤱出他们对当前生活⤵质量和未来美好生活的社会📅心理向往。　　4、为青年群体构建♑积极健康的“情绪生态”　　主持人：社会如🍀何才能提供更多情绪价值，保❓障和提升青年群体🥚的情感福祉？　　吕小康：青年对情绪价值的🔔普遍关注与主动🤧实践，已超📗越个体心理范畴而上升为具✊有普遍性的公共📊诉求，因而也就构成社会治理🤤过程中必须关🔮注的重要社会心理议题。它📯揭示了在高质量发展阶段，为青年🎾提供充沛的情绪价值供给、保障青年的基本情🏰感福祉，是促成青🤱年全面发展不可或🈂缺的核心要素。这意味着国家与🦂社会必须高度重😿视青年🐎群体的精神家园建设，理解、支持和引导🐂青年对情绪价值的合🍷理追求，积极⤵营造更具包容性、支持性和安全🐇感的社会情绪氛围，为青年🛠构建积极健康的“情绪生态”，夯实国家持续🕴发展、民族繁荣昌盛的青年👷社会心态基础。具体措施包括：　　在宣传教育方面，引导🐃青年树立健康的情绪管理观，接纳而🚰不纵容自身或他人情绪，追求真诚的共情与相🥣互滋养🕜的友谊关系；善用AI、匿名社🖤区等作为情绪调节的🛐辅助工具，但要😞警惕智能技术依赖，不能用人机连🌜接替代真实⤵的人际连接；积🚑极参与人际关系与社会事务，同时注重维护心🖲理边界，避免过度卷🏅入情绪旋涡。　　在技能培训方面，大中小学🏓校可在心理健康类课程🕳或心理健康教育🐜项目中更多开设“情绪认知与管理”模块，开发识别社会情绪、应对人际冲突、管理情绪压力、开展情🔨绪调节的阶梯化、情景化教材，系统培训学生的🗽情绪管理技能；社区可依托社区💉心理服务站、社区服务中心，引入当地😇专业心理援助力量，重点为待业青年、新业态从业青🖨年等青年群体提🚝供免费或低价的专🤹业情绪疏导讲座和🕤服务；企业可🌅通过实施管理层🔛情绪领导力培训、员工🏪情绪管理培训和员工心理援🤺助计划等，学🐼习非暴力沟通、共情式反馈、职业倦怠预防😱等实操课程，及时疏导📦不良情绪、缓解工作压力、建设和谐🐝工作氛围。　　在👛数智赋能方面，相🗑关数字平台可进一步开⛔发模块化、个性🤹化的情绪调节课程🥣并以合理的🐥价格向公众开放，供青年🐧群体进行自助式情绪调节；社😏交媒体平台可通过大数📈据分析技术建🚨立情绪风险预警平台，及时疏🎺导网络情绪；对在线树洞、危🖲机干预热线等进行专业化认证，确保隐私安全、提升用户体验，并提升相关平台🏰在遭遇突发事🌏件时的危机处理🛁能力。　　陈满琪：抛⛓开情绪价值的来源不谈，仅就情绪价值的“价值”本身而言，它对个♈体具有一体两面的特性：一方面，它为个体提供🐽了被理解、被接纳🕔的情感体验，使人获得🌺主观幸福感与心理充盈；另一方面，若对情绪价值🤹的依赖逐渐取代个🐂体自我调节机制，便可能陷入🤗持续向他人索取情🏽绪支持的被动状态，进而弱化心理韧性、自我成长与独立应👿对的能力。　　真正高质量的情😪绪价值应当是有🔵尺度的、具成长性的。它🗯不是无限制的安抚与迎合，而是一🏒种既能提供情绪慰藉，又能激🥖发自我反思和内在力量的支持🌘形式。重点不在于社🗒会如何一味“满足”青年⬅人对情绪价值的需求，而在于青年人如🏈何通过有边界、有节制的🥎情绪支持获得更清晰的🕦自我认知和更健🦋康的心理成🕉长路径。　　在这一过程中，情绪调节能力的培🏃养尤为关键。越来越多青年主动参与“情绪笔记训练营”等新型心🎽理成长活动，帮助自己不🎱再依赖外⏸界提供单向度的情绪价值，而🥂是逐步建立识别情绪、命名情绪、调节情绪🐙的能力，实现从“被动安抚”到“主动调节”的转变。只有💇将情绪价值转化为成长动力🎡，青年才能真正摆脱🥑情绪困😼境中循环索取的消耗模🕉式，走向更具弹性的🎎发展路径。　　陈丽君：社会需🍱通过制度设计、文化规范与群体😄互动三重机📘制保障青年群体🕖在职场中的情感福祉。例如，社会可建🐳立职场情绪价值的制度化互❣惠体系，通过健全法律法规要🌳求企业提供心理支⛵持资源(EAP/心理假)，从而降低青年😒群体应对不当管理🈺的情感消耗，使其能🦋量聚焦于成长性需求；在⬛媒介宣传上减少标签化叙事(如“年轻人不💴能吃苦”)以消减代际对立，转而构建🛵跨代协作的共同目标(如技术创新)，促使管理🌡者与青年员工形成情感同💅盟，重构♎以共情与尊重为核心😘的职场规范；在社区与数字空🚠间发展同龄人互助社群🔝提供工具性与情绪性🌽支持，以此补偿原子化🥜社会缺失的归属感；推动平台算法设计伦🛎理化，并将媒介📇素养教育纳入公共课程，培养青年群体😃对数字内容的批判性使用能力🐩；引导青年人学会⛷建立“电子榨菜”使用边界，主动培育替代性情🌕绪充电方式，区分“自己的真实需求”与“算法诱导的需求”。这些举措的最终目标❕是构建多层😍次情绪供给生态：让青年群体📦既享有便捷的数字慰藉，更能从现实社交、自⏱主创造和自然体🍄验中获得更可持续的满足感。本质上，这是将情🤭绪价值从个🥑体韧性责任转化为集🤵体保障义务，通过改变组织环境🐿、重塑群体关系、扩展支持资源，使🌿青年群体在满足联结感、尊严感、自主性三大基🕺本心理需求中🐣实现可持续成长。　　齐玥：保障和提升🔴青年群体情🚋感福祉应成为全社🥓会共同关心的工作。传统心理健康⏹干预多聚焦🔢于减少负面💖情绪或提升情绪调节能力，但情绪价值🦅作为一种正向、积累性的心理资源🧡，不仅📨关乎当下的情绪满足，更是一种对🥙自我存在😎体验与未来美好生活向往的投射。因此，还需要探索如何在🤽教育、社区、家庭及数字平😼台等层面主动提供更多情绪⌚价值，以促进青年🥡群体整体情感福祉。在社区工作层面，可提供多样化的活👖动模式，鼓励青年参🦍与社区志愿服务，通过帮助他人、创造社🌏会价值来获得意义感；在智能〽技术层面，可融入💿心理学与人文关怀设计，构建“人机共情”模式，进一🍒步提升情绪价值的满足效率；在平台实践层面🏦，数字平台应在算法推荐💸中融入“意义导向”元素，避免情绪过度📹碎片化、短期化，助🚤力青年长期心理资本积累。总之，情绪价值不仅🤷是青年即时🎋的情绪满足，更是关系自⏺我存在体验、社会归属感与📃未来向往的综合🔵心理资源。未来，应继续加强跨🚗学科、跨文化、技术与人文融合的👤研究与实践，共同构建提升青🔘年群体情感😳福祉的社会生态。桃井望的新书《南美杯一场比赛🏚因🐟球迷间暴力冲突而被取消》即将出版。中新网8月22日电 据😟工信部网站消息，8月22日，工信部等三部门♑发布《稀土开采和🆔稀土冶炼分离总量调🤢控管理暂行办法》。以下为全文：稀土开采和稀土冶炼分离👮总📪量调控管理暂行办法(2025年7月28日工业和信息化👞部、国家发展改革委、自然资源部令第71号公布，自公布之日起施行。)　　第一条 为了加强稀土🙀开采和稀土🗄冶炼分离总量调控管理，根据《中华人民🥁共和国矿产资源法》《稀土管理条例》等法律、行政法规和国家🚸有关规定，制定本办法。　　第二条 本🎙办法所称稀土开采，是指将氟碳铈矿、离子型稀土矿、混合稀土矿等各类🔋稀土原矿进行采选，生成稀土矿产品的🛩生产过程。　　本办法所称稀土🕳冶炼分离，是指将稀🦆土矿产品加工生成各类单一⛷或者💘混合稀土氧化物、盐类以及其📟他化合物的生产过程🌱。　　第三条 国家对稀土开采(含稀土矿产品等)和对通过开采、进口以及加工🍔其他矿物所🌦得的各类稀土矿产品(含独居石精矿)的冶炼分离实行🕌总量调控管理。　　第四条 工业🌞和信息化部会同自然资源部、国家📧发展改革委负责全🍾国稀土开采和稀土🥫冶炼分离总量调控管理。　　县级以✍上地方人民政府😹工业和信息化、自然资源🗻主管部门按照职责分工负⚫责本行政区域内稀土开👟采和稀土冶炼分🔉离总量调控管🛃理。　　第五条 工业和信息化🙀部会同自🦕然资源部、国家发展📎改革委根据国民经济发展目标、国家稀土资🚵源储量和种类差异、稀土产业发展、生态保护、市场需求等因素，研究拟定年度稀😛土开采和稀土冶🖥炼分离总量控✳制指标(以下简称👸总量控制指标)，报国务院批准。　　第六条 工业和信息👜化部会同自然资源部🕵根据国务院🎧批准的总量控制指标，综合考虑稀土生产😐企业生产能力、技术水平、环保安全水平等🌮因素，细化🎶分解总量控制指标，下达稀🍛土开采企业和稀土冶炼分离企业(以下统称稀🧔土生产企业)，并通报有关省级人民🖌政🏯府工业和信息化、自然🦍资源主管部门。　　省级人民政🌦府工业和信息化、自然资源🕋主管部门应当将总量控制指标下达情🔼况通报稀土生产企业🤔住所地的县级以上地🎙方人民政府工业和🥒信息化、自然资源主管部门🎥。　　第七条 稀土生产🚈企业应当严格遵守法律、行政法规和国家🚤有关规定，在总量控制指标🌂范围🦏内从事稀土开采和稀土冶炼📈分离。　　稀土生🍷产企业由工业🆘和信息化部会同自然资源部确🌽定。　　除依据前款🎎确定的企业外，其他组织、个人不得从事稀🥞土开采和稀土📻冶炼分离。　　第八条 稀土生产企业🐧对本企业总量控制指标执🤲行情况负责。　　第九条 稀土生产企业🦃应当及时向住所地🔸的县级人民政府工业和信息化、自然资源🕝主管部门报送月度、年度总量控制指📮标执行情况。　　县级以上地💓方人民政📣府工业和信息化、自然资源主管部🔘门应当汇总本⏸行政区域内稀土生产🛫企业月度、年度总量🕶控制指标执行情况，及时报送上🛑一级人民政🍳府工业和信息化、自然✏资源主管部门。　　第十条 稀🎉土生产企业应当建立🎢稀土产品流向记录制度，如实记录稀🈷土产品流向信息，并于每月10日前将上月度稀土产👸品流向信息💶录入工业和信息化🐔部会同有关🌓部门建立的稀土产品追🌑溯信息系统。　　第十一条 稀土生产企业应🐖当履行网络和🗒数据安全保护义务，建立健全🌋企业内部网络和数据安全🔲管理制度，提升企业网络📦和数据安全保护水平，保障企业网络和数🌁据安全。　　第十二条 县级以上人👃民政府工业和信息化、自然资源主管🎴部门应当加强🌞对总量控制指标执🕊行情况等的监督检查，依法查处违🏸法行为，严格执行法律、行政法规以及👎国务院关于涉企🍕行政检查的规定要求，确保监督检查于法有据、严格规范、公正文明、精准高效。　　县级以上地方人🤧民政府工业和信息化、自然资源主🔃管部门应当🔋及时将违法行为查🍃处情况向上一级人民政府🔯工业和信息化、自然资⛩源主管部门报告。　　省级人🍖民政府工业和信息化、自然资源主♟管部门应当于每年12月底前将🌬本行政区域内总量控制指标⛄监督检查总🎄体情况报工业和信息🐳化部、自然资源部。　　第十三条 稀土生产企业违反🥒本办法规定，或者拒绝、阻碍监督检查🎣部门依法履行监督📘检查职责的，由县级以🐓上人民政府工🔘业和信息化、自然🎹资源主管部门按照职责分工👦责令改正，依照《中华人民共和国🚻矿产资源法》《稀土管理条例》等法律、行政法规的规🚴定予以处罚。　　第十四条 稀土生产😎企业违反本办法规定，受到行政处罚的，核减下❗一年度总量控制指标。　　第十五条 工业和信息化、自然资源、发展改革主管部💟门工🐋作人员在稀土开采和稀土冶炼🌴分离总量调控管理工作🌰中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。　　第十六条 违反本办♑法规定，构👤成违反治安管理行为的，依法给予治安管🎴理处罚；构成犯罪的，依法追究🔡刑事责任。　　第十七条 本办法自公布👞之日起施行。工🐀业和信息化部2012年6月13日公布的《关于印发稀土🥦指令性生产计🎪划管理暂行办🏪法的通知》(工信部原〔2012〕285号)同时废止。

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藤浦惠/竹內愛/七海雛/若林樹里

（青岛日报／观海新闻记者 寶田萌奈美）